2022年企业福利津贴调研报告

企业目前设立的福利津贴中，年节福利和健康管理福利为首要福利津贴项目。分别获78.7%和75.7%的投票。这在一定程度上体现了企业对于过节等传统习俗的重视和疫情下对于员工的健康关爱。餐饮福利、交通福利...

2022年疫情下企业招聘情况调研

2022年3月以来，全国多地出现疫情反复情况。本轮疫情对公司经营有一定影响，一成多的企业认为本次疫情严重影响公司经营，甚至对公司发展有毁灭性打击。近四成的公司认....

2021-2022年员工离职原因调研

综合来看，本次调研参调者上家单位离职时间集中在上半年“金三银四”和下半年“金九银十”阶段，分别占比32.3%和40.5%。此外，参调者在年底离职的比例显著低于其他时期...

2021人力资源数字化转型调研报告

受我国社会人口老龄化趋势加快、劳动力短缺等特点与全球范围内疫情冲 击的影响，人力资源管理数字化转型的重要性逐渐被更多企业认识到。某种程度上，人力资源数字化转型已成企业转型关键点。对于人力资源数字化的...

2021年企业调薪政策专项调研

调薪是人力资源部每年都要面临的重要工作之一。企业会根据全公司经济效益、社会薪酬和经济环境的变化状况，制定不同的调薪机制。科学合理的调薪机制可以帮助企业在控制好成本的前提下，保持良好的市场竞争力，实现保留核心人才、降低优秀员工流失率的目标。