习近平总书记在中央第六次西藏工作座谈会上强调指出，做好西藏工作，必须坚持党的领导，全面加强党的建设，着力建设好各级领导班子、干部人才队伍、基层组织，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。这为新时期如何做西藏人才工作提出了明确要求，进一步指明了方向。自治区党委书记陈全国同志在全区知名专家学者座谈会上明确指出，全区各级各部门要站在战略和全局的高度爱才重才育才引才留才用才，为西藏长足发展和长治久安提供强大的智力支撑。这对做好当前人才工作提出了新的更高要求。
当前，习近平总书记提出了“一带一路”的战略构想，赋于西藏重点加强与尼泊尔等国家边境贸易和旅游文化合作的战略和功能定位。西藏能否抓住这一机遇，能否依靠创新驱动实现全面发展，关键是有没有强大的人才驱动作支撑。当前，人才竞争已超越行政区划，在人才流动的开放环境下，高精尖人才向西藏流动的客观条件并不十分具备，如何在这种困难的环境下求得人才工作新发展，就必须主动适应国家“一带一路”的大战略，认清人才工作面临的形势和任务，从而实现西藏人才工作的新突破。目前，西藏人才队伍建设呈现“三聚三少”的特点，即：领域分布方面，科教文卫专业技术人才聚集，科学研究和工程技术专业人才少;高技术产业人才在国有企业聚集，在民营企业少;学历结构上，一般性人才聚集，高端人才少。为此，我们必须从以下几个方面狠下功夫：
一要从思想上抓落实。要以改革创新精神加强和改进党的建设，下大力气培养造就一批坚持民族团结、反对民族分裂、同党和人民一条心、敢于同十四世达赖集团做斗争的优秀干部队伍和人才队伍。一方面，要积极发挥市场配置人才资源的决定性作用，另一方面要更好地发挥政府作用，在已有管理人才选调、挂职锻炼的基础上，探索人才流动、培养新模式，借助“一带一路”发展的历史机遇，加大对人才战略布局调整，通过打造政策优势来弥补发展劣势，加长人才短板，深刻认识人才的全局性、战略性、关键性、基础性和重要性，深刻认识人才工作在推进西藏长足发展和长治久安中的重大意义，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加扎实的举措，努力开创全区人才工作新局面。
二要从提升各类人才的素质和水平上抓落实。把加强人才培养培训作为一项重大紧迫的战略任务摆在突出位置。一是规范人才培养培训工作流程。我们要针对不同对象，继续采取在内地高校建立西藏干部教育培养基地，积极争取国家人才培养计划和项目向我区倾斜，采取送校培养、出国培训、自主选学等多种形式以及充分利用对口支援优势等，认真组织实施人才素质提升工程、农牧区急需人才培养工程、特色优势产业人才培养工程、青年英才培养计划和宣传文化系统“五个一批”人才培养工程。二是坚持“三个突出”。即：在人才培训中，突出全员培训、突出领导干部重点培训、突出基层干部集中培训。三是加强实践锻炼。
