2019年，5G注定要成为一个频繁出现的明星词汇。IT通信行业是互联网经济发展的基石，行业的每一次升级换代均将带动其他行业的改革，给人民生活带来翻天覆地的变化。由于5G巨大的经济效应，政府也在不断出台多部政策推动5G的商用进程。
为了在新一轮的产业变革中抓住机遇，行业内不可避免地会出现抢人大战。在此形势下，埃摩森研究院出版了《2019 IT通信行业人才发展报告》，从行业发展背景出发，对行业现状及趋势进行解读，并结合自身行业积累优势，对企业端及人才端数据全面分析，旨在为客户全方位、多角度呈现行业动态及人才走势。
核心发现
5G趋势已成定局，万物互联时代即将来临
5G元年已经开启，相较为4G而言，5G拥有更高速、低延时和广连接的特点，使其不仅能够满足人与人之间的通信，还能满足人与物，物与物之间的通信，万物互联时代即将来临。
行业洗牌加速，传统产业链各企业面临破局难题
在5G洗牌的浪潮下，行业链条上的传统企业面临破局难题，如三大运营商面临沦为通道业务窘境等。与此同时，行业裂变也给其他企业带来机遇，如各类外包商、代理商等，或将在行业裂变中做大最强。
5G时代下规则反转，用户需求或将催生新生巨头
5G将带来内容的爆炸式增长，届时用户需求将成为产品的市场选择标准，用户的选择成为市场风向的主推力，而精准把握用户需求的新生企业将获得快速成长机遇。
人才意愿呈现流动趋势，互联网行业备受期待
超三成IT通信人才期望行业为互联网。IT通信行业的技术复杂程度不亚于互联网，且部分技术与互联网之间相通，受行业形势及薪资差异动力，互联网行业是人才最意愿转型方向。
年轻人更具竞争力，行业内“中年危机”明显
随着工作年限的增加，行业对人才的薪资给付水平逐渐与人才的期望薪资相脱节，实际薪资与期望薪资的剪刀差逐步扩大。行业技术更新快，工作多年员工甚至不如初入职场的年轻人更具竞争力，行业内“中年危机”现象严重。
