近年来，我市大力实施人才强市工程，不断引进和培养高端人才，为科技、文化、教育等各项事业发展提供了有力的支撑。目前，全市人才总量约80万人，占自治区人才总量的1/3左右。
市人力资源和社会保障局党组书记、局长邬军军说，“近年来，我市制定了《包头市推进人才强市工程实施意见》及配套政策，加大高层次创新型人才培养选拔力度，刚性引进大量高层次人才。建成多个院士专家工作站、博士后科研工作站、重点实验室、国家级技能大师工作室。推进与国内知名院校和科研机构开展产学研合作，走出了一条人才助推传统产业升级的新路子。”
但是，人才发展不足仍是制约我市经济社会发展的短板，还不能满足我市经济社会发展的需要。对此，与会代表们提出了自己的看法。
艾荣代表说，要“加强民族教育师资队伍和人才建设。”关铁汉代表说，“建议加强对全市现有人才培育，创新培训方式，丰富培训内容，打造一支高素质、懂技术、有创新能力的人才队伍。”郝喜红代表也建议，“在人才引进方面多做工作，加强本地人才培养。”
可喜的是，对人才的迫切渴望将在今后五年得到有效解决。《报告》提出，今后五年将“大力推进‘草原英才’、‘鹿城英才’工程和‘大学生集聚计划’，培育引进发展急需的创新创业人才。”培养引进领军人才500名，壮大了高层次专业技术人才和高技能人才队伍。
今年以来，我市出台了关于实施“包头大学生集聚计划”的若干意见，从2016年起的五年内，采取创业带动、产业集聚、党政选聘、服务促进、待遇吸引等措施，集聚市内外大学生20万人左右。今后，我市将以产业优势构筑人才优势，以人才优势塑造产业优势，为全面建成更高质量小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。
邬军军告诉记者，今后我市“将坚持以用好用活人才为核心，围绕重点领域和关键环节推进改革创新，完善并实施各项人才政策。推进大学生集聚计划，以更加开放的人才政策为导向，吸引大学生来包就业创业。加大高层次人才引进培养力度，到‘十三五’末，全市高层次专业技术人才达到8万人，高技能人才18万人，建成区域性创新创业中心。”
市科技局党组书记、局长方立说，“《报告》中关于科技人才和创新人才的内容份量很重。创新驱动、科技引领，打造区域性创新创业中心，都离不开人才。”
方立告诉记者，“为深入实施创新驱动发展战略，鼓励科技人才创新创业，今年我市出台了《包头市关于鼓励科技人才创新创业的若干意见》。”此外，一份“关于集聚高层次科技创新创业人才和团队的意见”也正在酝酿中。“下一步，我们将加大创新人才和团队培养力度，在巩固数量的基础上，提升人才质量。”方立说。
各项事业的发展，归根到底靠人才。近年来，我市文艺精品层出不穷，很大程度上得益于文化人才的贡献。这五年来，我市文化人才发展取得显著成就，人才队伍不断壮大。
文化的竞争主要是文化人才的竞争，只有在文化人才队伍上形成优势，才能在文化事业、文化产业、文艺创作等文化发展方面具有竞争力。《报告》提出，“坚定不移促进文化繁荣，加快文化强市建设。进一步坚定文化自信、增强文化自觉，挖掘城市文化底蕴，实施文化强市战略，不断提升文化实力。”
今后五年，我市将“实施领军人物塑造工程和文艺新秀培养工程，打造德艺双馨的文艺人才队伍。”为我市实施文化强市战略提供强有力的人才支撑。
