“工会经常会组织技能比赛比武，正是一次次比赛和竞赛让我的技术不断提高。”说话的是威海世一电子有限公司的肖毅，他把 “创新节约”理念融入到日常工作中，带领团队创新技术改变工艺和技术30多项，年创造效益400多万元。
威海经济技术开发区总工会高度重视职工创新，在工会的组织下，职工技能比武、技术创新竞赛、百项技术创新成果、百项合理化建议“金点子”等各种活动层出不穷，全面打通了技术工人的成长通道。全区涌现出众多像肖毅这样的创新能手。他们秉承踏实务实、执着专一、精益求精的“工匠精神”，不断进行技术创新，不仅让个人梦想起飞，为企业赢得利益，也为全区工业转型升级注入活力。
为鼓励企业职工围绕生产和工作进行技术创新，开发区工会还出台了《职工技术创新成果合理化建议“金点子”奖励办法》等多项文件，对职工技术创新成果、“金点子”以及金牌职工和创新能手最高给予3000元的资金奖励。为更好地发挥创新带头人的作用，开发区工会还积极打造职工创新工作室，以一名在技术业务领域有专长、有工作经验和创新能力的高技能人才作为牵头人，汇集有知识、有技术、肯钻研、敢创新的职工，围绕企业生产经营活动、技能人才培养和创新研发中的重点、难点问题开展技术创新，并对职工创新工作室给予一定经费支持。威海世一电子有限公司工会主席谢燕波表示：“公司自从成立创新工作室以来，广大职工们的创新热情被充分激发了出来，共开发出120多项创新项目，为公司节省1200多万元。”
如今,在威海经济技术开发区，人人创新、时时创新的氛围已然形成。全区新建36个职工创新工作室，涵盖机械、食品、电子、建筑、医药等各行各业，通过创新工作室带动，举办各类技能比武、岗位练兵98场次，开展技术创新、服务创新、管理创新成果700余项，新增技术骨干1000多名，创造经济价值约1.2亿元。
