猎头是企业和人才之间的桥梁，帮助市场解决人才供需信息不对称问题，进行信息匹配和价值发现，促进共同发展和突破。那么，猎头公司怎么收费?
1，猎头公司的服务费都是按企业录取人才的年薪的20%-30%收取，因为地区经济发展的差异以及行业的关系都会都对猎头招聘有影响，所以猎头公司会根据这些因素调整收费比例。
2，猎头公司招聘工作开展前都会收取预付款作为寻访人才成本以保证公司的正常运营，正规猎头公司都会收取预付款，预付款通常是猎头总服务费的30%左右，也有的猎头公司采取固定收费制度，例如每个职位收取10000元。
3，猎头公司是提供中高端人才服务，一套招聘服务流程是需要大量的人力财力支撑的，所以不是什么职位的人都会去帮企业招聘，大部分猎头公司的最低收费是30000元左右。
猎头公司都是按这样的收费方式和招聘服务流程保证为企业猎寻到合适企业的人才以达到双方共赢，这里要提到一点，猎头公司不会收取人才的费用，反而为优秀的人才提供了一个更好的发展平台，为每一个需要发展的企业搜寻到优秀的人才助推企业发展是猎头公司的职责所在。
服务优势：
猎头机构一直与客户共同成长，期待为您提供高效率、低风险、全方位的中高端招聘体验。
1.高效率。对接HR、搜索人选、物色候选人、安排初试复试、背景调查、薪酬调研等各环节效率皆处于行业前沿。
2.低风险。专业背景调查降低用人风险、专业薪酬调研掌控用人成本、专业人才测评把关人才胜任力。
3.全方位。先研究行业、分析企业，制定岗位、分析计划书、确定可行性再签约合作，提供选用育留等全方位人才解决方案。
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作为外资金融机构，其追踪市场盈利点的神经十分敏锐，哪里的经济更有活力、更有前景，它们便会追逐到哪里。，正是他们资本的追逐地之一。
猎头机构资深猎头表示，从第三季度各城市在线简历投递数量来看，排名前十的城市和人才需求量最多的城市有八个匹配，说明人才需求越高的城市对人才的吸引力也相对更高。
其中，金融业(基金、证券、期货、投资)在人才需求最旺盛的前十行业中排名第四，但就业竞争激烈程度从上一季度的第十六位升为第九位。资深猎头认为，金融业竞争激烈程度大幅提升，与近期资本市场回暖不无关系。“随着政策对互联网金融及民间借贷等监管的收紧，信托、担保、拍卖、典当业的就业竞争不再如之前激烈，竞争激烈指数排倒数第九位。”资深猎头表示。
值得一提的是，在招聘的平均月薪水平排名前十的行业中，金融业也有所增长，以9703元的平均月薪继续排名第二;排名第一的是专业服务、咨询(财会、法律、人力资源等)行业，为10187元。
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