新疆玛纳斯县不断创新引进人才工作形式，通过在疆内外各大院校开展“绿色通道”引进硕士研究生直接入编，疆内公开遴选带编人才，设立由县财政拨款面向社会公开选聘，师范类毕业生试讲选聘等方式不断引进各类高层次人才，有效缓解了该县紧缺急需人才压力。
甘肃籍研究生员保国今年6月从西北师范大学思想政治教育专业毕业以后，通过试讲选聘的方式被选聘到玛纳斯县第一中学工作。为了让他安心工作，学校从工作和生活方面给予他特殊的关照，在学校的培养和帮助下，他现在已经当上了高一(5)班的班主任并给高一年级7个班学生教政治课。
员保国高兴地说：“我来到这个学校之后，学校对我的生活上帮助很大。给我申请了公租房，还可以享受统建房政策。学校有食堂，吃饭也比较方便。在工作方面，学校专门安排了经验丰富的老师对我进行指导。在今后的工作中我将把这些新的教学理论、教学方法和教学经验运用到教学实践中，为玛纳斯县的教育事业贡献自己的一份力量。”
河南籍研究生李维2015年6月从新疆农业大学生态学专业毕业以后，通过“绿色通道”引才方式，被选聘到兰州湾镇村镇规划建设环保站工作，主要负责惠民生项目和“访惠聚”工作。为了帮助他尽快成长，镇上专门为他安排业务精炼的老同事帮他熟悉各项工作，给他安排了宿舍，为他申请了干部周转房，同时帮他提高工资待遇。
李维说：“工资待遇方面也是比较满意的，比刚入职的公务员稍高一些。这一年工作下来，各项生活工作方面都比较舒心。今后我要立足岗位，兢兢业业干好各项本职工作，为玛纳斯县和兰州湾镇的建设贡献自己的力量。”
山东籍本科生何佳依2011年毕业于山东滨州医学院中医学专业，2014年通过“绿色通道”引才方式，被选聘到玛纳斯县中医医院工作，在医院的栽培和帮助下，她现在已经是一名优秀的内科医师了。
何佳依说：“工资待遇都挺好的，医院经常会派上级医生给我指导工作，也会拍我去上级医院进修学习，使我的业务水平有了很大的提高，今后我会好好工作，服务好每一位病人。”
2015年至今，玛纳斯县积极围绕“引得来、留得住、能发展”的引才方向，严格落实该县《引进高层次紧缺人才暂行办法》，先后赴内地及疆内各大高等院校进行教师、医护人员招聘和通过“绿色通道”引才方式开展人才引进工作，通过努力，成功引进硕士研究生及医护专业本科生共57名，分别在该县各乡镇、教育、卫生等专业技术岗位上开展工作，有效解决了全县各乡镇、部门紧缺急需人才需求。
玛纳斯县人社局人事人才科科长张志华在接受记者采访时说：“今后我们将在现有的基础上不断创新引才方式，拓宽引才渠道，完善更优惠的人才引进及创业扶持政策，以中介引才、以才引才、亲情引才方式，广泛吸纳各类人才，以事业留人、待遇留人、感情留人盘活我县现有人力资源，努力开创人人皆可成才、人人进展其才的局面，为我们玛纳斯县经济社会发展贡献力量。”
