2016天津·清华北大专场招聘活动在清华大学、北京大学相继举行，本市160家企事业单位携3000多个岗位到场招人，吸引了北京10多所名校5000多人进场求职。在京津冀协同发展国家战略下，凭借良好的城市发展前景，宽松的人才成长环境，天津对于首都名校学子的吸引力进一步加强。
招聘人员：“你愿意到天津工作?”
学生：“对对对，这个硕士我就是想问一下进公司主要是……”
招聘人员：“这个呢主要还是从事技术管理工作……”
这次招聘会吸引了清华大学、北京大学、北京航空航天大学、中央财经大学等名校学生热情参与，应聘者以博士和硕士生为主，他们有意愿到天津工作，最看重城市发展前景、生活环境、个人成长机会等，清华大学博士毕业生陈义峰说：“对天津这边抱有挺大期望的，主要就是他在京津冀这个发展区里面，发展形势比较好。再一个就是天津的这个物价之类，特别是房价，生活压力不会特别大，幸福感应该会更高一些。朋友们说在天津这边的话，天津市政府包括公司对各人才重视力度比较大，这更坚定了我去天津工作的一个信心。”
据清华大学统计显示，现在每年毕业生到天津工作人数超过清华大学高考在天津招生人数，其中2016年到天津工作的学生相比2015年增长了两倍。企业更是从学生投递简历的热情、选择到天津工作的具体人数等变化上，明显感受出这两年天津对首都名校高端人才的吸引力在进一步提升。中国水利水电第十三工程局有限公司人力资源部主任于杰说：“过去国家知名高校的毕业生，来咨询啊，来和我们对接的情况不多，现在呢比较多了。我们单位去年呢，这个985院校的毕业生招收了28名，是我们历年最好的一次，北京占了十名。协同发展的变化，对我们人才招聘起到了非常大的作用。”
本市主动到首都名校举行招聘会，这项活动已经连续进行了8年。市人力资源和社会保障局局长孔长起表示，人才一体化是京津冀协同发展的关键所在，未来本市将通过一系列配套政策，推动京津冀人才一体化扎实落地。
孔长起：“我们要共建共享创新创业的平台，人才资质要互认，人才招聘信息共享。另外我们在北京、河北三个省市都在人才服务的窗口设立了办事机构，方便三地的人才在这三个地方办理相关的手续，包括落户、人事关系、社会保险的关系的接续。想通过这个办法，使人才一体化真正能落到实处。”
