人是第一生产力，创新驱动的实质就是人才驱动。在日前结束的东莞市高层次人才活动周上，市委书记吕业升强调，东莞正处于结构调整、动能转换、经济转型的关键时期，将以构建国家开放型经济新体制综合试点试验为契机，努力在更高起点上实现更高水平发展。实现新的目标，迫切需要培养造就一支规模宏大、结构优良的人才队伍。
为做好东莞的人才工作，东莞市人力资源局以创新理念为导向招引人才，根据东莞人才存量实际，抓住“引才”这个重点环节，注重工作实效，努力把各类优秀人才聚集到东莞各项事业中来。与此同时，按照建立“亲”“清”新型政商关系要求，主动服务企业，为企业发展创造有利的人才条件，助力企业转型升级。
通过持续深入地实施一系列人才战略，东莞日益成为集聚高端人才、迸发创新活力的“聚宝盆”，人才、产业、城市等逐步呈现齐头并进、共同出彩的多赢效应。
政策引导 创新人才加速聚集东莞
电影《钢铁侠》里的装备将要变成现实。“千人专家”吴代成领衔开发出了我国首个机器人外骨骼项目，同时实现我国第一套商业机器人外骨骼量产。这款机器人外骨骼跨界融合了电子、机械、仿生等领域技术，把从身体搜集到的数据发送到骨骼作出反应，指导设备工作，可作为医疗康复和辅助行走的智能设备。
11月24日，东莞高层次人才活动周举行项目路演，包括“辅助行走机器人”在内的31个项目实现与投资人和企业的成功对接。据了解，活动共组织43个国内外创新创业项目参加，还特别邀请来自德国的专家携带7个项目参会。
笔者注意到，路演项目涉及人工智能、设备制造、医疗、基因工程等高科技前沿领域，又与东莞正在大力发展的智能制造、医疗器械等产业息息相关。因此，本次路演专门邀请创业导师、行业专家、企业家、风投参与点评，进行项目资金的对接，以促成高层次人才项目落户东莞。
据了解，仅在今年的活动周期间，达成高层次人才求职意向的有173人次，其中国内121人次、国外52人次;达成项目合作意向有18项，其中国内项目10个、国外项目8个。
事实上，东莞吸引人才离不开人才政策的优势。近年来，东莞根据企业呼声需求、政策落地情况以及国内外形势变化，通过建立“1+N”人才政策体系升级版等系列重大举措，进一步强化人才工作导向，营造良好人才发展环境，重磅打造人才型城市。
近年来，东莞密集出台了30多项人才政策，多项措施为全国首创。去年底又重磅推出《东莞市特色人才特殊政策实施办法》《东莞市成长型企业人才扶持试行办法》《东莞市鼓励柔性引进海外专家来莞工作试行办法》《东莞市名师、名医、名家特殊津贴管理试行办法》《东莞市人才入户管理办法》《东莞市技能人才培养五年行动计划》《东莞理工学院高水平理工科大学建设人才引进工作实施办法(暂行)》等系列政策。
目前，全市已经建立起了“普遍性人才政策+个性化人才政策+不同行业企业人才政策+特殊人才政策”的系列人才政策体系，涵盖海内外高层次人才、技能人才、高新企业人才等领域，如磁石一般吸引各类人才来莞。
