东莞这个曾经依靠来料加工和大批普工起家的“世界工厂”，正将目光投向那些能够引领这座城市重新定位的高水平人才。
近日东莞市政府举办的高层次人才活动周上，记者看到，当地一些颇具实力的企业纷纷参加人才洽谈会。在橘红色背景墙映衬下格外鲜亮的广告牌上，它们各自标出了不菲的价码。
研制特种车和消防车的东莞永强汽车有限公司，为研发岗位开出100万元的年薪。这个价格即便在相邻的深圳和广州，也不多见。
当时负责永强汽车招聘的张华告诉记者：“这个岗位面对那些能为公司带来一定技术突破的资深研发人员，尤其是在意大利或其他欧洲国家的汽车公司工作过的人才。我们想借鉴欧洲同行的经验。”
然而，高薪诱惑当前，适合的人才并不多。张华说，有国内的技术人员来应聘，但他们缺少在国外汽车企业工作的经历。
传统制造业成本优势不断减弱的东莞，正处在转型升级的关口。无论是发展高端制造业，还是从制造业向服务业转型，都需要高层次人才。但是东莞本身靠来料加工起家，沉淀的高层次人才较少，加上地处深圳和广州之间，对外来人才的吸引力相对较弱，有些新型研发机构引进的全职人才甚至为零。
目前，东莞正通过购房补贴和税收优惠等方式大手笔吸引和留住人才，同时，力推近些年打造的松山湖片区，以引进高端制造业集中落户于此。
