城市发展的核心在产业，产业发展的核心在企业，企业发展的核心在人才，这是大连通过"产才融合"集聚人才的生动写照。2016年，大连围绕"产业链"打造"人才链"，建立了以产引才、以才促产、产才融合的良性格局。
大连“5+22”人才政策红利释放出的无限人才活力，成为创新驱动的强大引擎。数据显示，2016年，大连市共引进认定15名海内外高层次人才、147名产业紧缺人才来大连创新创业，引才质量和数量实现新突破。更令人可喜的是，“聚焦产业发展、创新人才服务载体、精准对接人才需求”的人才公共服务新理念，进一步激发了人才创新创业活力，让人才引得进、留得住、流得动、用得好，让人才为生活、创业在大连感到骄傲和自豪。
聚焦产业发展：
围绕“产业链”打造“人才链”
去年1月，国务院印发《关于同意在天津等12个城市设立跨境电子商务综合试验区的批复》，大连成为东北首个跨境电商综合试验区。大连市人社局、市人才服务中心联合大连跨境电商领军企业——出口时代以及大连理工大学，于去年9月下旬共同推出大连市急需紧缺人才培训示范项目——跨境电商人才示范培训班，这是政府、培训机构、企业共同参与组织实施的培训班。为助力企业高层管理人才素质提升和企业发展，2016年12月连续3个周末，中国(大连)高级经理学院华润厅座无虚席，来自大连市上市公司、新三板挂牌公司、拟上市挂牌公司以及各产业领军企业的300余名董事长、总经理和董秘等高管人员分3期参加了由大连市人社局、市人才服务中心举办的企业职业经理人示范培训班。
城市发展的核心在产业，产业发展的核心在企业，企业发展的核心在人才，这是大连通过“产才融合”集聚人才的生动写照。2016年，大连围绕“产业链”打造“人才链”，建立了以产引才、以才促产、产才融合的良性格局。完成了《大连市2016年度重点产业紧缺人才开发目录》(下称《目录》)编制、发布，采取多种措施宣传人才目录，召开座谈会、专项培训会10余场，提供相关咨询500余人次。依据《目录》开展紧缺人才认定，共认定紧缺人才147人。
据悉，大连市目前正在紧锣密鼓地制定2017年人才目录编制方案。今年人才目录编撰工作，更加突出调查方案的科学性，锁定现代服务业、先进制造业、战略性新兴产业、都市现代农业四大产业、20个行业。预计该目录将于一季度发布。
创新服务载体：
多个“全国首创”凝聚“大连力量”
人才服务进百企、人才大篷车、人才咖啡……大连市人社局坚持“民生为本、人才优先”的工作理念，以完善人才公共服务机制、充分释放人才政策红利为目标，深化落实人才强市战略，大胆创新人才服务载体，首创了许多“全国第一”。而今，在这些首创品牌的光辉下，大连展现出最美的发展姿态，更凝聚了加快崛起的强大力量。
大连市人才服务中心于去年7月份首次组织开展了“人才服务进百企”行动计划，以大连市经济建设重大项目单位、重点产业行业企业、重点产业园区新兴项目企业、具有发展潜力的中小微企业、县域重点行业企业等为主体，搭建人才公共服务对接平台，开辟人才服务绿色通道，为企业提供招才引智、公共服务、互动指导等三方面16项服务。“人才大篷车”专项服务行动作为“人才服务进百企”的有效载体，自去年7月份开展以来，先后组织了“人才大篷车”国内行、产业行、县域行、企业行、校园行系列活动，对内接轨重点产业人才发展需求，对外宣传大连城市形象和产业发展，推进城市、高校协作平台建设，促进大连市人才开发的区域对接和城市、高校互动。“人才大篷车”专项行动还建立了人才服务专员、人才服务清单等工作制度，保证政策落实到位。
“喝的是咖啡，聚的是人才，创的是事业，赢的是未来。”2016年9月18日，大连市首家以人才为主题的人才咖啡在西南路爱欧咖啡店正式启动。“人才咖啡”的主题是“以情聚才、创赢未来”，旨在政府、人才、企业和人力资源服务之间搭建一个交流互动的平台，为人才、企业和人力资源服务机构提供全方位的公共服务。“人才咖啡”先后开展了“你有难题我来帮”“政策宣讲堂”“名师风采秀”“联谊会”“人才专场讲座”等系列主题20余次专场活动，建立“人才咖啡学苑”，开通人才咖啡网上课堂，实现人才咖啡各项活动实时直播，形成大连市人才服务工作线上线下互动结合的新局面。
精准对接服务：
招才引智“跑出”大连“加速度”
招才引智，大连马不停蹄，抛出一个个“绣球”。
去年9月20日至24日，“人才大篷车”国内行、校园行系列招聘活动正式开启。短短5天的时间里，分别在哈尔滨理工大学、吉林大学、东北大学举办了3场“大连市重点产业紧缺人才招聘会”。大连专场招聘会延续了以往的“人才磁场”效应，吸引了东北三省20余所高校的毕业生参加，现场共接待洽谈1.4万余人次，达成意向753人，其中：博士56人、硕士87人、本科589人、专科及其他21人。随后，“人才大篷车”又赴山东、西北和华中地区开展招才引智活动，通过提前发布需求信息、组织紧缺产业专业对接会、东北籍学生交流会等形式，实现引才精准对接，随同参加招聘的大连市相关科研院所、高校和企业收获较大。
近年来，大连积极探索人才公共服务与资本、项目对接：2016年6月成功举办“2016美国硅谷专家大连行”活动，邀请11位美国硅谷专家来大连市进行人才、项目、资本合作洽谈;举办了“高端人才创新创业论坛”“圆桌会议”、合作洽谈、实地项目考察等系列活动;共签署“大连——硅谷之桥”、大连市海外人才工作站、建立学院、以色列商会合作、VR项目、国际孵化器建设等战略合作协议13项;推动国际新技术、新项目与大连市产业发展相对接，开启了人才公共服务新模式。另外，还在美国、加拿大、澳大利亚等国建立海外人才工作站5个。依托领英平台对接海内外高层次人才信息，积极联系国内外人才组织，启动建立大连市海外高层次人才资源。延伸阅读>>
什么是“5+22”人才政策
2015年初，大连以市委、市政府名义印发了《支持高层次人才创新创业》《加强高技能人才队伍建设》《加强创业孵化平台建设》《解决引进人才住房办法》《人才服务管理办法》5个文件，以大连市委办公厅、市政府办公厅文件形式出台了22个配套实施细则，初步形成了大连市“5+22”的人才政策体系框架。2015年当年大连市财政投入近9000万元，2016年大连市本级预算资金安排达到4亿元，而且上不封顶。这套“5+22”人才创新政策体系，被称为大连市史上力度最强的一次人才创新政策，到目前为止仍处于东北领先、全国一流的行列。这个重金打造的大连人才工作新品牌，为这座城市创造了广纳贤才、人尽其才的新优势。
