从天津市人力社保局获悉，天津市将深化机关事业单位人事制度改革，在市级机关及和平区、西青区开展职务与职级并行试点。对用人单位紧缺急需高层次人才，允许采用点对点、免笔试、直接考核。
记者从天津市人力社保局获悉，天津市将深化机关事业单位人事制度改革，在市级机关及和平区、西青区开展职务与职级并行试点。
●对用人单位紧缺急需高层次人才，允许采用点对点、免笔试、直接考核的方式进行招聘。
●鼓励有创新实践经验的企业科技人才到高校和科研院所兼职，在高校和科研院所设置的流动岗位上工作满两年的，可通过考察方式直接引进到事业单位。
