一年之计在于春，元宵节的烟花刚刚落地，各地的春季招聘会就纷纷“开锣”。为促进北京市人才就业，搭建就业服务平台，近日，北京各大人才市场纷纷开始举办招聘会。
13日上午8时，《中国产经新闻》记者走进某招聘会场，整个会场人头攒动、热闹非凡，挤满了求职者和散发招聘简章的招聘人员，场面火暴堪比春运。转了一圈，记者发现，此次招聘会主要推出的是大学生专场、销售专场、互联网+文化创意专场等，以促进北京地区人群、高校专科、本科、研究生的充分就业。此外，为了针对“90后”新时代大学生的特点，招聘会上启用现场、网络、手机、微信等全方位宣传平台。
“我今年大四，半年后才毕业，我来这里主要是想找一份传媒行业的实习工作，完成学校布置的实习任务是一方面，更重要的是想积累一些工作经验，以便更好地融入职场。”中国传媒大学一名大四学生告诉记者，“班里的同学好多早已开始实习了，我为了找到更合适的工作一直拖到现在，这次随我一起来的还有同宿舍的三位同学，大家都为此次招聘会做足了准备工作”。在会场，记者发现，除了大四的应届毕业生外，还有不少大二大三的学生来提前“热身”。
“去年年底辞了工作，在家玩了快两个月了，现在开春了，是时候收收心找份正经的工作了。”一位正在排队等候面试的陈女士告诉记者，她以前做的是销售行业，每天都要加班，工资也不太理想，来这次招聘会就是想换一个相对轻松，有发展前景的工作。除了陈女士这种辞职后再找工作的求职者，会场中还不乏一些“骑驴找马”的“跳槽族”，大多是对自己当前工作不甚满意想换工作。会场的人力资源工作人员称，年初是跳槽的高峰期，除了来找工作的大学生，大部分都是想重新换工作的求职者。
据了解，2017届全国普通高校毕业生预计795万人，庞大的数据表明了就业工作面临严峻形势。每年都说大学生就业难，可是根据数据显示，每年学生的就业率，始终保持在95%以上。其原因在于随着产业结构的调整，就业市场也在发生变化，大企业唱主角的时代已经过去，中小创业企业逐渐成为吸纳高素质人才的主体，市场每年都能够创造足够的就业岗位以吸纳高校毕业生。
虽然学历是硬实力，但是记者却发现，本次招聘的用人单位的需求层次更以能力为主，那些工作经验丰富、有较强专业技能、有创新能力和团队意识的复合型人才更受用人单位的欢迎。
