从2月28日召开的昆明市组织部长会议上获悉，今年昆明将深入实施人才强市战略，不断深化人才发展体制机制改革，统筹推进各类人才队伍建设，通过实施“五个一批”打造春城人才新高地，为全市经济社会发展提供有力的人才保证和智力支持。
出台一批支持人才创新创业的政策措施。建立健全以培养、引进、评价、使用、激励为主要内容的政策措施，对人才创业创新给予政策支持、资金扶持，打造有利于人才集聚、创新创业的发展环境，加快形成“大众创业、万众创新”的良好局面。
引进一批加快建设区域性国际中心城市的高层次人才。认真落实“三五工程”和“551计划”，着力引进一批大健康、、高新制造业等产业紧缺人才，加快引进一批科技、教育、卫生等领域高端人才。做好高层次人才引进统筹谋划工作，创新人才引进方式，鼓励社会中介组织招才引智，推进中介组织人才资源共享。
建设一批人才特区。围绕大健康、、高新制造业等产业，和科技、教育、卫生等领域设立人才特区，在人才引进、岗位设置、经费使用、职称评定、薪酬分配等方面探索自主管理的新模式。引进全国知名高校在昆建设研究机构和研究生院。探索建设园区人才特区，吸引高层次人才为园区服务。探索建设人才创新创业园，促进人才链与创业链、产业链深度融合。
实施一批重点人才扶持项目。围绕突破关键技术、引领学科发展、带动产业转型，组织申报遴选一批科技领军人才、“云岭学者”“云岭产业技术领军人才”“云岭首席技师”“云岭教学名师”“云岭名医”“云岭文化名家”。在企业、科研机构、高等院校及产业园区、大学生创业园等开展高层次人才创新创业示范基地建设。
培养一批推动昆明跨越发展的实用型人才。大力发展职业技术教育，着力培养造就一大批技术精湛、善于创新、带动示范作用强的人才。深入实施人才扶贫与技能扶贫计划，推动新型职业农民培育由点到面不断拓展、从规模到质量不断提高。
