春节过后，佛山招聘市场很是热闹，线下大型招聘会一场接一场，线上招聘网站也打起一场“暗战”，更新简历、搜索热门职位，预示着新一轮跳槽高峰的到来。2月28日，国内招聘网站发布今年春季佛山白领跳槽指数调研报告，显示佛山已有超一成白领跳槽成功，近六成白领有跳槽行动。
和往年相比，这一数据并没有太大变化，放在全国视野中，佛山的白领流动率亦是趋于稳定。但这背后，不同行业的发展前景、不同公司的薪酬待遇正影响着白领们的去留。这也是不同行业之间，乃至同行业企业之间的一场人力资源“暗战”。
据分析，今年佛山跳槽意愿最强烈的行业为房地产，其次为电子商务和金融行业。然而，两者的跳槽原因并不相同，“前者是因为对行业发展不抱信心而选择跳出该行业，后者是因为行业迅速发展机会增多，加快了内部人员流动。”佛山分公司城市经理吕海分析。
佛山白领忙跳槽，另一个制造业大市东莞也正进入跳槽高峰。为争夺电子商务人才，东莞企业各出高招。无论在佛山还是东莞，节后跳槽高峰的来临，只是今年行业“人才争夺暗战”的一个开始。
一成白领已找到“新东家”
招聘销售人员的信息刚挂上网两天，佛山顺德一家房产评估中介的HR杨建就收到了不下20份简历，“八成都是有工作经验的。”在佛山做了五年的HR，杨建已经能感觉到节后“跳槽潮”的正到来，就在一个星期前，这个仅20人的公司就有两个销售和一个前台提出辞职。
“一般来说，春节过后会有一个白领跳槽的高峰时期。”相关报告分析指出，一方面是因为大部分企业和单位选择在年后发放年终奖，另一方面，长假过后，白领们自己的想法和实际情况或许产生了一定的变化，促使白领们重新投入到招聘市场中去。
根据南方舆情数据，以“节后跳槽”“佛山”为关键词，自2月24日至3月2日，共搜到81篇相关舆情信息，主要来源为南方plus、金羊网、新浪网、21CN等。
调查显示，佛山地区有16.0%的白领已经开始办理离职及入职手续，近六成白领已经更新了简历，开始行动起来;而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为27.4%。肯定不会跳槽的比例仅为0.9%。
超四成受访者跳槽因薪酬
虽然有六成白领正忙跳槽，但佛山这一数据和全国相比，仍不算高。
从春季跳槽意愿调查结果可以看出，全国有近八成白领已经积极投入到找新工作的大军中。“事实上，佛山白领的跳槽意愿在全国32个调查城市中并不靠前。”吕海表示。
“这主要和佛山的经济结构有关。”吕海分析，与一线城市相比，佛山制造企业居多，实业企业的人员变化一般较为平稳，“而一线大城市每年都会新增许多有吸引力的新岗位，或是公司获得新的投资，或是有新的部门成立，更多不同类型的就业机会出现，由此拉高跳槽比例。”吕海表示。
另一方面，薪酬和对职业发展前景的判断也是拉起这场“暗战”的重要因素。
调查显示，45.3%的受访者是因对薪酬水平不太满意选择跳槽，36.8%的受访者跳槽则因职业发展空间受限。相对应的，在选择“下家”时，福利待遇和薪资水平成为佛山白领们最看重的因素，其次为职位晋升空间和企业发展前景。
在去年底发布的2016年白领满意度指数调研报告中显示，在佛山白领的满意度中，福利和薪酬的排名均较为靠后，得分低于培训、晋升和人际关系等选项，说明受访者对2016年的薪酬福利和晋升情况并不特别满意。
房地产、电商、金融跳槽意愿排名前三
那么佛山白领跳槽都集中在哪些行业?他们又选择跳往哪里?
房地产\建筑是佛山白领跳槽意向最强烈的行业，吕海观察到，由于行业发展前景不明朗，不少房产销售选择跳出房地产行业，多数流往大宗商品交易企业。“相对来说，销售在行业间转换的门槛较低，因此流动性会更高。”吕海说。
而与房地产销售行业往外跳的情况不同，电商及金融行业的跳槽多集中在行业内部。在佛山，今年这两个行业的跳槽率仅次于房地产行业。
“在电商和金融两个领域，白领的跳槽是为了在业内寻求更好的发展机会。”吕海分析，近年佛山电商行业得到不少政策扶持，呈现出快速发展趋势，由此创造出更多好的岗位，以更高薪酬和职业发展前景来吸引人才，也给了该领域白领更多选择;而金融业最近则被南海区作为战略性行业发展，前景明朗，“加上银行业最近日子并不好过，很多银行人士跳往互联网金融等新兴金融领域。”吕海说。
