习近平总书记考察深圳光启高等理工研究院时殷殷嘱托：国家的强盛，归根结底必须依靠人才。中国要敞开大门，招四方之才。今年3月5日，习近平总书记参加十二届全国人大五次会议上海代表团审议时，强调要大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养使用机制，借鉴运用国际通行、灵活有效的办法，推动人才政策创新突破和细化落实，真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。
在日前召开的市组织工作会议上，省委常委、市委书记、市长许勤强调，全市各级党委和组织部门要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持精准科学选人用人，提升人才工作质量，扎实抓好今年各项重点工作。
近年来，因人才而兴、因人才而盛的深圳，牢记总书记嘱托，不断在人才政策、服务、环境等方面加大创新力度，提升引才聚才质量，增强人才推动发展“源动力”，人才政策效应加速释放。
最新统计数据显示，深圳全市现有人才487.1万人，其中专业技术人才144.1万人，技能人才308万人，其他类人才35万人，为深圳新一轮改革发展提供强大的智力支撑。
政策“筑巢”吸引人才
政策“筑巢”，新政“引凤”。近年来，从实施中长期人才发展规划纲要，到实施引进培育高层次专业人才和高技能人才的“高层次专业人才1+6”文件、引进海外高层次创新创业人才和团队的“孔雀计划”，以及实施“人才安居”、鹏城杰出人才奖、产业发展和创新人才奖等人才激励保障政策，深圳人才政策创新力度不断加大，政策红利得以充分释放。
去年3月，在全面梳理和比较国内外发达城市人才政策的基础上，经过一年时间的打磨，深圳市委市政府出台《关于促进人才优先发展的若干措施》(下称《若干措施》)，提出了20个方面81条178个政策点，再造人才政策高地。
178个政策点涵盖了人才引进、培养、评价、使用、激励等方方面面的政策。“只要你是人才，都可以在178个政策点中‘对号入座’，找到支持自己的政策点。”市委组织部副部长郑秀玉的这句话形象概括了《若干措施》对各类人才全方位扶持的突出特点。
《若干措施》出台后，相关配套办法紧密出台、各项政策纷纷落地：为新引进院士各颁发100万元工作经费和一套200平方米左右的免租住房;首批引才成绩突出的单位获颁“引才伯乐奖”;“孔雀人才”认定新标准施行，引入市场化机制;博士后科研资助上调为原标准的3倍;党政人才“双百苗圃”计划启动，面向全国公开招聘紧缺专业硕士、博士毕业生;“海归”创业补贴翻倍，并增加特优项目资助500万元的条款;深圳市“鹏城工匠”评选和“技能菁英”首次遴选申报启动，两项奖励资助共达1100万元;深圳新引进人才租房和生活补贴开始受理申请……
统计数据显示，《若干措施》目前已落地实施的政策已达138项。随着政策“落地有声”，政策红利充分释放，特区引才魅力愈发显现，亮出三条漂亮的“上升曲线”：
一是杰出人才引进取得了突破性增长，2016年深圳新引进全职院士7人，特区拥有的院士总数达到17人;二是高层次人才和团队呈现爆发式增长，2016年新引进高层次人才1229人，“孔雀计划”团队12个;三是基础性人才引进持续性增长，2016年新引进高校毕业生8.09万人，同比增长14.9%，新引进在职人才9.13万人，同比增长38.3%，新引进回国留学人员1.05万人，同比增长49.3%，总数超过8万人。
目前，深圳正在启动人才工作立法，进一步加强人才政策创新。“人才聚集是来做事情的，所以需要一个很好的平台，而深圳的人才政策恰好能够搭建良好的平台。”香港中文大学(深圳)校长徐扬生对深圳的人才政策创新如此点赞道。
