记者谈飞洋 通讯员李根成报道：至2020年末，参保人政策范围内平均报销比例稳定在90%左右;而持“佛山市人才卡”者可享受医疗保健、住房保障、子女入学等综合服务……记者26日获悉，全市人社系统正式全面推进“打造佛山人社品牌，构建人社服务体系”三年行动计划，通过近60项目标及工作内容，力争至2020年末，在全市建成市、区、镇(街)、村(居)四级统一规范、便民高效的人社公共服务新体系。
根据计划，未来3年全市人社系统将建立多层次、广覆盖的就业服务和技能培训体系，实施更积极的就业创业政策。2018-2020年，全市实现城镇新增就业23.4万人，禅城区祖庙街道、南海区大沥镇、顺德北滘镇将打造为国家级充分就业镇。
同时，我市将继续深入推进创业带动就业工作，加快“佛山市创业孵化示范基地”市级总部(东区祖庙丰收街·菁创聚、西区张槎智慧新城孵化基地)基地建设，形成全市“1+5”创业孵化示范基地群。同时，我市将全面加强职业技能培训，全市每年开展培训不少于4万人次，技能晋升培训补贴资金也将优先扶持重点产业和群体。
明年开展普通门诊医保支付改革
未来3年，我市将建成公平、安全、全覆盖、可持续的社会保险体系，确保各项社保待遇稳步增长。其中，我市将继续提高城乡居民基础养老金标准，力争至2020年末达到珠三角先进水平;实施工伤保险八类行业风险差别费率，建立工伤保险费率浮动机制，预计每年可为全市用人单位减负约2亿元。
在深化医保制度改革方面，我市将全面推行以按病种分值付费为主的多元复合式医保支付方式改革，进一步保障参保人利益。至2018年末，我市将开展普通门诊医保支付方式改革试点，并出台长期护理保险政策，保障失能人员基本生活权益。
而为进一步为患者减轻负担，至2019年末，我市参保人政策范围内平均报销比例稳定在90%左右，大病保险二次报销50%以上，并将适当增加部分门诊慢性病种、门诊特定病种，提高报销限额标准。
为高层次人才提供“一站式”服务
未来3年，我市将全面提升佛山人才工作力度，面向国际、国内打造“优才佛山”品牌。到2020年底，博士后工作站达到65家，并计划评选出100名突出贡献高技能人才，推荐认定15位“佛山·大城工匠”。
未来3年，我市人才会得到更多优待。市人社局将建设全市“1+5”高层次人才服务专区，为高层次人才工作和生活提供“一站式”服务，并制发“佛山市人才卡”，持卡的佛山市高层次人才可享受医疗保健、住房保障、子女入学、金融、政务、出入境、配偶就业、文体、景点服务等优质综合服务。
同时，我市将继续大力培育“工匠型”技能人才。比如以禅城区陶瓷工艺、顺德区机器人工业为重点产业，打造国家、省级技能大师工作室。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
