人才是无价之宝。在温州创新发展的今天，人才是引领创新潮流、推动经济发展的关键因素，具有优秀品德和专业素质的人力资源职业经理人，自身既是人才，又善于识才用才，更是难得。记者昨日从市人力社保局获悉，为了寻找优秀“伯乐”，第三届温州市十佳HR经理人评选活动现已启动，诚邀各行各业推荐报名参赛。
据悉，凡在温州市企业从事HR管理，有五年以上HR经理任职经历，任职HR经理、HR总监、HR副总等职位，且所供职单位规模满足员工人数达到1000人以上;2016年度单位经营收入达到5000万元以上;民营企业注册资金在500万人民币以上，国营企业注册资金在1000万元人民币以上，外商投资企业注册资金在1000万美元以上，其他类型企业注册资金在1000万元人民币以上，三者任一，均可报名参赛。
从3月13日至4月13日，候选人可通过个人自荐、企业推荐、行业协会推荐等方法，由各县(市、区)进行资格审查后，将参选报名表、企业简介、个人简介、所在企业评价表、HR经理任职期间的成功人力资源管理案例1份、2寸蓝底免冠证件照(电子版)等参评资料上报组委会。
主办方介绍，此次评选由基础数据搜集、行业评委初评、公众网上投票、专家评委决赛评分等部分构成，主要考量候选人的领导力、创造力、执行力、学习力、影响力。为了使评审更加客观公证，初评阶段在由各县(市、区)人才人力社保局综合评分之外，今年还特别增设了专家评分环节，由来自高校相关专业教授或企业人力资源总监对选手的综合素质和管理案例进行评分。这些实战经验丰富的业内专家将对选手的能力有更准确的考量。其中，案例评分成绩前二名者将获得今年首设的“第三届温州市人力资源管理优秀案例奖”。
根据初评成绩排名，将产生进入决赛的20强名单。在5月10日进行的现场决赛阶段，由9位相关行业资深人力资源专家组成终评委，负责决赛现场对参赛选手的演讲与问题抽答进行评分，产生最终的十佳HR经理人10位、优秀HR经理人10位。此外，今年的网上投票环节将独立设奖，公众根据主办方公布的前20强候选人资料，以网上投票方式参与评选，产生HR经理人网络人气奖2位。有参赛意向的HR，请上温州人才网(www.wzrc.net)查询具体参赛规则。
我市曾在2013、2015年举办过两届十佳HR经理人评选。我市的杰出HR在全国范围内也相继崭露头角。比如来自红蜻蜓集团的余爱飞、来自铁投集团的傅唯，参加第四届、第五届中国长三角十佳HR经理人评选活动，均获得十佳称号。
