2017年第一季度合肥市人才市场供求分析出炉，销售类人才成了“香饽饽”。与此同时，技工人员也是一路走俏。
销售类岗位
需求缺口大
一季度统计数据显示，销售类岗位占招聘需求总量的43%，仍稳占榜首。专业人士分析，一方面，销售类岗位范围较广，招聘需求量相对较大。另一方面，该岗位收入不稳定、工作压力较大等特点造成人员流动性强。此外，每年一季度的“元旦”、“春节”这两个传统节日也助推了销售类人才需求量的增加。
技工类人才
需求较旺盛
一季度统计数据显示，技工类人才需求比例达4%，在十大热门招聘岗位中排名第二。进入一季度，各类生产型企业都开始为全年的生产计划“招兵买马”，而技工类人才正是此类企业招聘工作的重点。目前，合肥市招聘熟练焊工的工资一般都能达到3500-6000元/月(不包括五险一金的扣除部分)。
财务等人才
供大于求
一些岗位备受求职者青睐，但需求并不旺。如财务/审计/税务类岗位，占求职人数比例的10.3%，位居十大热门应聘职位第一，而该类岗位在招聘需求比例中只占1.5%。据悉，财务作为企业的核心岗位，应聘条件较严格，企业偏向于招聘有工作经验或具备助理会计师以上职称，拥有注册会计师资格证书者优先，这些无疑成为应届毕业生求职的“高门槛”。
