科技领军人才创新驱动中心(以下简称“人才驱动中心”)是科技部人才中心在深入学习习总书记讲话精神,调研地方需求，深入思考的基础上，把思想和谋划转化为实践的尝试和探索。自2014年底启动建设以来，联合9个省市科技管理部门建设运行了19家人才驱动中心，产生了积极效果。目前又有10多个城市正在酝酿建设。两年多来，各地人才驱动中心在政策落实、制度建设、机制探索、条件保障等自身能力建设方面取得了重要进展，并开展了大量创新驱动工作取得了一定成效。共征集凝练出1000余项产业发展与企业技术创新确切需求，推荐和组织1000多位国家科技领军人才及当地高层次人才服务区域创新发展，重点涵盖产业咨询与升级、企业发展与技术创新指导、科技园区规划、解决一批区域重大关键技术难题、实施了一批技术转移和成果转化、联合开展了人才培养与培训以及创业辅导等，组织各类交流对接活动200余场，协同搭建产业技术研发平台2项，促进各类人才与技术合作项目近100项。同时，为人才驱动中心储备了2.5万名专家，陆续推介了近900项科技成果。
为深入贯彻落实习近平总书记提出的“创新驱动实质上是人才驱动”指示精神，更好地推动科技领军人才为地方经济社会发展服务，建设好区域创新发展的智力支撑平台，科技部人才中心于近日在江苏常州召开了科技领军人才创新驱动中心发展研讨交流活动。科技部人才中心主任李普、副主任程家瑜，江苏省科技厅副厅长段雄，常州市副市长梁一波出席活动。来自河北、吉林、江苏、浙江、江西、山东、河南、云南和新疆等地近30个省市科技管理部门及16家人才驱动中心共计70余人参加了活动。
发展研讨交流活动围绕人才驱动中心建设工作开展了主题报告、专题辅导、经验分享、实地考察和分组研讨。程家瑜副主任代表人才中心全面总结了人才驱动中心建设工作进展与成效、主要做法与经验，分析了存在问题并提出了2017年度发展方向。中国科学技术发展战略研究院研究员陈宝明、清华大学副教授李乐飞分别围绕“以增加知识价值为导向分配政策”、“创新方法与创新人才管理”进行了解读与培训。常州、江西省科学院、连云港、吉林四家人才驱动中心从自身建设、管理创新、工作成效及下一步工作安排等方面交流了经验。参会代表分组前往常州人才驱动中心以及部分受惠企业(金石机器人常州有限公司、五洋纺机有限公司、江南石墨烯研究院、福隆控股集团)进行了实地调研考察，现场观摩了常州人才驱动中心成果发布活动，与企业家及服务专家进行面对面交流，就专家如何与企业开展联合研发等问题进行深入探讨。大家围绕人才驱动中心建设需求与实效、经验与展望进行了分组研讨。自身建设和服务区域发展过程中成绩显著的常州人才驱动中心、江西省科学院人才驱动工作站和连云港人才驱动中心受到了表彰。李普主任在总结中对下一步工作提出了要求，阐明了重点任务并作出了具体部署。
