21日，以引进海内外英才为目的的重庆市“鸿雁计划”正式启动实施。首批5名入选人才代表和引才单位成功签约。
发展的关键在人。实施“鸿雁计划”，目的在于为重庆重点产业发展提供人才智力支撑，破解创新发展难题，助推重庆抢占创新驱动发展先机。
据了解，“鸿雁计划”拟在5年内，每年引进1000至2000名海内外紧缺高端研发类科技人才。根据“鸿雁计划”实施办法，引进的人才既支持传统产业转型，更重点满足科技型企业人才需求，支撑战略性新兴产业发展。
“鸿雁计划”改变了过去人才评价主要依靠学术头衔、学历等做法，综合人才能力水平、薪酬待遇等因素，将人才分为A、B、C三类。“鸿雁计划”还对这三类人才和用人单位给与人才实际缴纳个人所得税额度的2倍、1.5倍、1.2倍进行奖励，奖励标准最高分别不超过200万、100万、30万。
“鸿雁计划”实施办法简化了申报工作。引进人才来渝工作满1年后，用人单位即可在纳税所在地人力社保部门提交申报材料。重庆市人力社保局还在中国(重庆)人力资源服务产业园建立了引进人才创业服务、居留签证、落户等服务的“一站式”平台。此外，“鸿雁计划”还配套了考核评估退出制度。
