下午，同安区召开新一批区级人才表彰会，为该区第六批拔尖人才、第二批农村实用人才及首批民俗文化人才共52人颁发证书。
同安区委书记黄燕添在会上表示，当前，同安区委、区政府提出“富美同安赶超发展”的战略，在新起点上，同安对人才的渴求比任何时期都要强烈，将坚定不移地走人才强区之路，创造引才聚才的良好环境，让人才引得进、留得住、用得好，以人才工作的突破推动同安的赶超发展。
据悉，为深入实施人才强区战略，激励各类优秀人才施展才华创造价值、为建设“富美同安”作出积极贡献，去年底，同安区启动了新一批区级人才评选。
参评的拔尖人才人选主要来自同安区产业、教育、卫生等领域，他们为该区社会经济和民生发展做出很大的贡献。同时，根据区域特色，此次继续评选普及现代农业技术、带领农民致富的农村实用人才，推动农民转产增收。此次评选还进一步结合同安实际，首次评选民俗文化人才。同安区委组织部相关负责人解释，同安是千年古城，有深厚的千年优秀传统文化传承，这些民俗文化是宝贵的非物质遗产，同安区希望通过民俗文化人才的评选，进一步促进民俗文化的保护、传承和推广，鼓励传承人将千年优秀传统文化传承下去。
本次评选“严”字当头，“实”字为先。参评人才不受学历、职务、资历、身份的限制，重点考察参评人才的业绩和贡献。专家评审组由15位来自不同领域的市级专家，以及2位本区传统民俗文化专家组成，定时定点展开量化评审。同时到人选所在单位开展实地走访了解。评审后还向区纪检监察、检察院、综治办、卫计局等部门征求意见。
最终，青岛啤酒(厦门)有限公司总酿酒师甘水洋等33人获评拔尖人才，天岩山蔬菜专业合作社理事长林晓晴等8人获评农村实用人才，莲花褒歌非遗传承人洪参义等11人获评民俗文化人才。
同安区将新一批拔尖人才的工作津贴提高至每月1600元，为全市最高;入选农村实用人才和民俗文化人才，每人每月可享受1000元工作津贴。同安区相关负责人表示，该区还将采取有力有效措施，继续提升区级人才的待遇。
