转型发展的西安，需要人才;追赶超越的西安，求贤若渴。对于一座城市来说，实现高质量高效益发展，人才是决定性因素。可以说，人才是实现“聚焦 三六九 ，振兴大西安”目标的第一资源，是推进国际化大都市、国家中心城市和“一带一路”创新中心建设的第一动力。
党的十八大以来，习近平总书记多次强调了人才的重要性，他指出，创新是引领发展的第一动力。归根结底，创新驱动的实质，就是人才驱动。怎样让西安发展迫切需要的“高精尖缺”人才愿意来此干事创业?如何创造条件让各类人才来得了、待得住、用得好?能不能解决好这些问题，不仅关乎“一带一路”创新中心建设，更关系到西安长远发展的可持续动能。近日，我市出台了《西安市深化人才发展体制机制改革 打造“一带一路”人才高地若干政策措施》(以下简称《若干政策》)，从人才引进、人才培养、人才激励、人才服务等方面进行了大胆探索创新，旨在为各类人才近悦远来而畅通渠道、打破藩篱，为人才强市战略的有效实施提供支撑，凸显出我市对人才工作之关注和重视，彰显了市委、市政府“聚天下英才而用之”的决心和气魄。
《若干政策》提出的”23条人才新政”可谓条条“干货”，瞄准短板精准发力，突出了问题导向。人才历来被西安视作最重要的资源，也是我市谋发展的一大优势。但不可否认，同发达城市相比，西安的人才聚集和活力激发还有不小的差距：产业领军人才短缺。国际化人才偏少、体制内人才市场化不够、人才服务环境不优等。《若干政策》不仅不回避这些问题，而且正视问题，给出了明确的回应，在奖励激励机制、服务保障环境等方面政策支持的力度前所未有，同时，在引进人才、培养模式、分类评价等方面推出一系列新举措，体现出强烈的创新精神。
有了大力度、高含金量的政策措施，下一步的切实推进和落地就成为关键。落实好“23条人才新政”，聚才育才爱才惜才，构建管理规范、开放包容、服务高效、支持有力、效应明显的人才发展体系和政策环境，以高层次高技能人才引领高水平发展，以人才优势增创发展优势，这才是西安加快发展的首选之路。我们要围绕“23条人才新政”，完善配套政策，着力构造人才发展新路径，最大程度释放人才创新创业活力;要集合政策资源，最大限度地发挥政策的叠加放大效应，千方百计引才、想尽办法留才、科学合理用才，让全社会的创新创业热情燃起来，汇聚创新发展的巨大动能。
广纳八方高端英才，同力共筑大西安。我们要以《若干政策》的出台为契机，不断深化人才发展体制机制改革，积极创新服务模式，精准细致地做好人才服务工作，真正建设活力四射、机遇无限、梦想可成、前景可期的“一带一路”人才高地，让天下英才爱西安、创业创新在西安，为西安追赶超越提供坚强的智力支撑。
