近年来，芦溪县积极适应经济发展新常态，坚持以人才驱动为引领，不断推进人才发展体制机制改革，激发人才创新创业创造活力，努力打造县域经济发展新引擎，有效增强助推经济社会发展的新动能。
“产业+人脉+政策”，让人才引得进
坚持以产业为依托引进人才，在传统电瓷产业引进了阎法强等行业领军人才30余名，设立博士后工作站。2016年，该县获国家级重点新产品2项，省级以上奖励12项，获专利62项，8项新技术处于国际领先水平，40余项产品通过省级以上认证。“芦溪电瓷”荣获2016年度中国最具潜力区域品牌30强。依托杜仲生猪、新能源汽车等产业，引进了一批优秀人才进行研发攻关，去年全县共引进博士21人，专业技术人才108人。依托人才的人脉资源引才聚才，聘请了中科院院士南策文等22名高端人才为经济社会发展顾问。其中以中材电瓷阎法强为首的创新团队，促成了中铁新航等9个项目落户芦溪。全县现有7家央企7家上市公司，其中中国建材集团在芦溪建立中国建材产业园。出台《人才引进暂行办法》等文件，制定了32条电瓷产业集群扶持措施，设立5亿元的产业发展基金，扶持龙头企业做大做强，对引进的博士、硕士每年分别给予2万元、1万元补助，鼓励人才创新创业。
“政府+企业+院校”，让人才聚得拢
县财政投入1000万元扶持资金，建成了国家级电瓷检验检测中心，中材电瓷“高压绝缘材料研究开发国际科技合作基地”获批国际科技合作基地;“飞麦坊”众创空间获批省级众创空间，以平台聚集人才。鼓励企业深化与高校和科研院所战略合作，推进产学研用一体化。目前，与武汉理工大学、景德镇陶瓷学院、上海大学等高校合作，借助高校的人才优势和平台优势聚才引智，提高核心竞争力。积极承办全国绝缘子标准修订会议和标委会年会，举办“区域经济优势聚集”等论坛。大力搭建在外芦溪籍优秀人才联系平台，吸引哈尔滨工业大学博士袁志勇等一批优秀人才回乡创新创业。2016年共申报专利439项，荣获“江西省知识产权富民强县”等荣誉称号。
“荣誉感+获得感+成就感”，让人才留得住
在县城环境最美、人气最旺的地段，建成人才公寓200套，并积极协助做好优秀人才家属子女的就业入学工作，解决人才的后顾之忧。选派一批工作热情高、政策理论水平强、退出领导岗位的科级干部，担任企业特派员，全面优化人才发展生态环境。对引进的人才充分信任，除了资金支持企业科研平台建设外，对企业研发的优秀产品大胆使用，助推企业形成产业链。在全县4个乡镇运用了博鑫精细陶瓷研发的污水处置系统，取得双赢。组织开展优秀人才评选表彰活动，每年兑现奖励资金近1000万元。努力畅通宣传渠道，充分利用好中央、省、市各级媒体平台，大力宣扬优秀人才引领发展的典型事迹，在全县范围内积极营造尊重人才、重用人才的良好工作氛围。
