温州航标处开展2017年首席船长公开选聘，来自兄弟航标处、中心机关职能处室的三位专家对符合条件人员进行了评审。近年来，该处不断优化人力资源管理，积极推进人力资源配置和人事、分配制度改革工作。在2016年开展以“双向选择”为主要内容的人事制度改革工作的基础上，该处于今年4月制定了《温州航标处首席专业技术人员选聘管理办法(试行)》，按照航标配布、航标维护、船舶驾驶、轮机技术等专业类别来聘任首席航标配布工程师、首席航标维护工程师、首席船长、首席轮机长等。本次首席船长选聘工作，坚持公开、公平、公正原则，业绩与素质并重，按照“同行公认、优中选精、成熟聘用”原则进行，经个人推荐、部门初审、组织评审、公示、聘用等程序进行，聘期一届两年，实行“动态管理”。“首席船长”、“首席工程师”在履行本专业领域技术研究、课题攻关、做好传、帮、带，并明确每年在洞头实训基地就本专业领域开课一次及以上，发挥首席专家引领作用等作用的同时，该处对“首席船长”等在薪酬、待遇和荣誉等方面予以激励。
该处将以本次选聘为推手，不断营造更好的人才培养氛围，更好的发挥专业技术人员在航标事业中的作用，也为管理者从不同角度发现人才、使用人才开拓了思路。
