吸引人才靠硬政策,留住人才靠软环境。如何打破条条框框吸引优秀人才?6月3日,章丘区召开创新创业高峰论坛暨政策推介会,现场公布“人才新政”,涵盖五类高层次人才引进政策、创业扶持政策和激励保障政策三大方面。
“人才新政”
锁定五类人才
近年来,章丘区委、区政府高度重视人才工作,始终把人才作为推动发展的“第一资源”,注重抓好人才机制体制的改革创新,注重发挥关键领域、关键环节人才智慧作用,实现了“聚才引智”与经济社会发展协同推进,为章丘发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。
齐鲁晚报记者在会上了解到,高层次人才在享受省和济南市人才政策的基础上,一并享受章丘区“人才新政”。对于高层次人才,章丘区锁定五个类别,即:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、急需紧缺人才。按照五个类别,实施分类扶持。
据介绍,对全职引进和章丘区培养入选的五类高层次人才,三年内每年分别给予30万元、20万元、15万元、10万元和5万元的政府特殊津贴,供本人支配使用。对柔性引进的前三类高层次人才,分别给予30万元、20万元和10万元的政府特殊津贴;对全职引进的五类高层次创新人才,在章丘区企业或研发机构承担“新产品、新技术、新工艺”研发攻关项目的,分别给予最高200万元、100万元、80万元、50万元和30万元的项目经费资助。
在提供配套资金方面,对于入选国内外顶尖人才及国家、省、济南市领军人才的人选,分别按照国家、省、济南市项目扶持的50%、30%、20%进行配套。研发项目获得国家和省技术奖的,按照国家和省对个人奖励额度给予1:1配套。
另外,在建立引才激励制度方面,全职引进落户五类人才的个人和中介组织,分别给予60万、30万、20万、10万和5万元奖励。对委托第三方机构招聘五类人才的,给予用人单位招聘费用50%的补贴。对章丘区企业培养或全职引进的人才,入选一二三类人才的企业,分别给予50万元、30万元、20万元的奖励。综合以上,对于引进的高层次人才,仅章丘区级层面就能获得300-900万元资金补助。
来章创业的人才
最高获300万补助
“人才新政”除了高层次人才引进政策,还涵盖高层次人才创业扶持政策,主要指对符合章丘区主导产业发展和转型升级方向的五类人才,带团队、带技术、带项目来章丘区创办企业,给予扶持。首先提供启动资金,认定为一类、二类、三类创业项目的,一次性给予150万元、100万元、50万元启动资金。另外,提供创业场所。主要提供200-500平米的三年免租创业场所。租赁厂房的,三年内每年分别最高给予10-30万元补助。
在融资方面,对于特别优秀的企业,实行一事一议,给予担保费用补贴或贷款贴息。对缴税达到一定标准的,给予最高20万元奖励;对于认定为高新技术企业的,在税收优惠政策方面按照国家有关规定落实。综合以上条件,来章创业的高层次人才,仅章丘区级层面就能获得最高300万元资金补助。
