我市积极做好企业服务，针对企业招工难问题，推出多项措施，助力企业发展，尤其是精准扶持“倍增计划”试点企业，帮助他们招揽人才。
为了解决企业招工难问题，横沥人力资源分局多措并举助力企业招揽人才，积极落实市镇“倍增计划”扶企政策，对企业加强跟踪服务，采取针对性、定制化措施，多渠道支持企业加快实现规模与效益倍增。
横沥镇人力资源分局工作人员 吴凤萍：“积极组织镇内企业和倍增计划企业做好人才工作，分局采取多措施走访企业，了解企业人才引进人才培养方面困难;第二个就是大力宣传人才入户，帮助企业吸引和留住人才，实施技能首席技师，企业人才评价政策，以及就是加大企业校企合作，为企业订单式培训技能人才，更好地不断满足企业转型升级和人才需求。”
日前，横沥镇人力资源分局组织了镇内35家企业参加东莞市技师学院2017年校园招聘会，其中，包括了15家市镇“倍增计划”试点企业。
企业方认为，政府组织企业参加校园招聘，是政府优化企业服务的一项重要内容，对企业招揽专业人才大有帮助。
企业代表 江山：“我们属于市级倍增计划企业，我们来到这里是个荣幸，开展这个活动，我们也很开心，能够给我们带来人力需求，为我们整个擎洲方向去拓展，特别是我们在往后要参与上市，我们肯定是需要这方面人才更好。”
横沥镇人力资源分局工作人员 吴凤萍：“我们接下来也会每个月进行宣讲会到各个园区，组织企业参加，普法宣传、政策宣传，对他们就行大力宣传。”
