记者昨日从全球职场社交平台获悉，基于其覆盖全球4.5亿职场人士的人才研究发现，新兴经济体与发达经济体的人才互通流动已日趋平衡，远不同于以往人们对于人才从新兴经济体单向流入发达经济体的传统印象。
统计数据显示，近3年来从新兴经济体流入发达经济体的人才总量约52万人。与此同时，同样行业维度的统计显示，从发达经济体向新兴经济体的反向人才流动也高达49万。
具体到细分行业，能源、金融、建筑在内的传统行业数据都基本吻合了人才在新兴经济体与发达经济体间趋于平衡流动这一现象。
但是，以IT和互联网为代表的高科技产业，从新兴经济体流入发达经济体的比例为其反向流入的2倍(约10万∶20万)。这一现象正好反映了长期以来，中国和印度两大发展中国家的IT人才大量流入发达国家的现象。由此可见，尽管中国的互联网产业发展如火如荼，但要真正成为全球领航者，还需从发达国家和地区吸引更多的高质量产业人才导入，以此填补产业中的“人才逆差”。
