由企业培训全面解决方案服务平台云学堂发起的“融·享聚变——中国商业人才培养高峰论坛暨内容合作伙伴大会”在沪举办。本届峰会云集了包括全球知名人力资源管理咨询专家戴维·尤里奇、云学堂创始人兼董事长卢睿泽、惠普公司全球学习与人才发展部亚太区负责人门浩岚、《华为基本法》起草人包政等行业专家，深度探讨当下我国商业人才培养的机遇与挑战，挖掘企业人才价值潜力。本次峰会共吸引了包括知名企业家、企业大学校长、培训经理、管理学者等在内的超千人参加。
本次峰会以“融·享聚变”为主题，为企业、用户、服务伙伴搭建顶级交流平台。云学堂创始人、董事长卢睿泽指出，互联网、及人工智能等新技术带来产业巨变，企业面临变革、短周期战略等新的挑战。企业需要快速构建和变革组织能力才能适应战略发展要求，因此员工能力培养与发展成为企业的重要战略任务。同时，企业人才培养意识也必须随之转变，企业优秀实践的积累、分享、传播应越来越受到重视。卢睿泽强调，人才发展已经进入“标杆企业引领+行业变革创新”的新时代，这是商业学习2.0时代的显著特征。为此，云学堂的平台化生态圈战略，将结合企业、内容伙伴和用户，将领先的互联网技术和人才培养理念相融合，提炼并传播优秀企业实践，与企业客户共同成长;同时以技术带动内容产业链价值提升，做内容供应商最好的合作伙伴，以及为每位用户更精准和快速推送知识，致力让员工所学与企业绩效紧密相关。
云学堂CEO丁捷表示，今后将不断引入外部合作伙伴，打破企业间及教育机构间的利益边界、资源边界、学员边界，与生态圈内的所有玩家共赢共享。目前，云学堂为企业提供包括课程聚合、优质师资、O2O课程项目、课程开发等内容服务，企业自制课程达130万个，帮助企业知识快速提炼并应用，并协助部分企业自制课程走向市场，为企业带来效益。而对于内容服务伙伴来说，云学堂的平台、营销、O2O课程服务、等无疑是最大的优势。
丁捷指出，在之前的2-3年，云学堂给第三方内容合作伙伴提供的分成金额已达到7000万元，2017-2020年的四年内，云学堂的分成金额将每年至少以200%的速度增长。为提升整个培训产业内容，下一步，将在2017-2019年的三年时间里，开展“百家争鸣”计划，投入总计价值2亿元的资源，共扶持100个优质培训内容项目，以帮助中国企业培养优秀商业人才。为此麻将从五大方面为入选项目提供支持：获得O2O课程设计指导、线上课程开发服务等技术支持;30万企业客户推荐、全员销售培训并加入标准销售流程等客户资源;从签约到交付的全流程客户服务;更优比例的分成收入;以及对优质内容提供的专项内容基金等资金支持。
