今年，苏州市深入推进教育人才队伍建设，坚持制度引领，师德与能力并重，以优秀的师资队伍建设大力推进苏州教育优质均衡发展。
坚持改革为先。修订《姑苏教育人才计划实施细则》，着重处理好人才引进与自主培养的关系、个人专业发展与名师发挥辐射作用的关系，进一步细化人才引进标准，优化人才引进政策，强化自主培养力度，逐步建立“评建管用”一体化的人才发展机制，建设教育人才高地。
坚持师德为首。出台《关于加强全市中小学校和在职中小学教师有偿补课治理工作的意见》，明确整治重点、惩处办法、主体责任，进一步规范中小学校办学行为和在职中小学教师从教行为，树立苏州教育良好形象。
坚持能力为重。推进第二批校长职级评审，组织市直属、太仓、吴江、姑苏区等区域中小学校长进行校长职级评审，8位校长获评特级校长，另有40位校长评定相应的校长职级。启动名师领航工程，首届名师领航高研班开班。新增5位省人民教育家培养对象。
