2017年夏季，求职市场动向如何?根据智联招聘最新发布的2017年夏季北京雇主需求与白领人才供给报告，北京地区2017年夏求职期的平均薪酬为9791元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第一位。北京地区竞争指数排名前五位的行业中，基本为泛互联网行业。
数据显示，北京地区竞争指数排名前五位的行业中，基本为泛互联网行业。网络游戏行业的竞争指数最高，通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数排名第二位，计算机软件行业排在第三。IT服务(系统/数据/维护)行业和互联网/电子商务行业的竞争指数位列第四和第五。
北京作为互联网行业发展的“中心”，聚集了大量的互联网企业及资源，对人才的需求非常旺盛，同时对人才的吸引力也非常高，加上充足的人力资源供应，导致北京地区与互联网相关的行业职业竞争非常激烈。
数据显示，北京地区2017年夏求职期的平均薪酬为9791元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第一位。从薪酬的分布情况来看，北京地区以高薪为主，平均月薪8000元以上的职位占职位总数的46.7%。
其中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均月薪最高，为13109元;其次为中介服务，薪酬水平为12876元;再次是基金/证券/期货/投资行业，平均月薪为12159元。北京地区平均薪资排名前十的行业，薪资的绝对值均超过了万元。专业服务平均薪资水平和排名均有所上升，租赁服务平均薪资水平有所下降。金融行业中基金/证券/期货/投资行业发展较快，相对春季平均薪酬排名有所上升，位列第三。跨领域经营和互联网/电子商务行业也进入了前十位的榜单中。
职场专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势。
