近日，市商务委发文，对电商人才的招引工作进行了部署，以优惠政策吸引人才落户甬城。各大电商企业、电商园区也主动出击，扩大外部招引规模，创新内部培养方式——甬城“电商引智”综合发力
宁波面临电商人才招引“瓶颈”
宁波拥有吞吐量排名世界前列的深水良港，且制造业基础雄厚，具备发展产业电商和跨境电商的优越条件。然而，这座城市电商产业的潜力尚未被充分激发，对国内电商人才和海外高层次人才的吸引力有待加强。
在近日举行的浙江省电子商务创业创新大赛上，甬杭两地商务委负责人进行了对话，对宁波在电商领域的竞争优势和人才招引工作的短板进行了探讨。
目前，电商产业已进入发展的黄金期，电商企业、电商园区对人才的需求也日益旺盛。作为发展电商产业、探索电商经济运行新模式的先行者，浙江一直是吸引电商人才落户的“宝地”。据统计，2016年全省电子商务行业直接从业人数超过233万人，间接从业人数超过603万人，拥有全国互联网100强企业11家。其中，宁波市电子商务行业直接从业人数为15.11万人，间接从业人数为39.05万人，两项数据均排名全省第六。
“宁波电商企业数量激增，各区县(市)也先后斥资建设电商园区，电商行业呈现欣欣向荣的态势。”甬城一家企业的电商部门负责人告诉笔者，“然而，政企间职责划分尚不明晰，部分园区存在功能重叠现象，阻碍了电商人才的集聚。”
