人才供求进入“休息期”，广州上半年的情况如何?19日，中国南方人才市场发布2017年上半年人才供求情况，今年1月-6月，广州和珠三角地区招聘企业总数为36742家次，招聘岗位总数为56.36万个，求职人数为69.60万人次。求职人数略多于岗位需求，就业形势略为紧张。
招聘并不十分看“颜值”
根据数据分析，实体经济行业需求旺盛，企业需求最大的是工商管理类人才。与此同时，企业的预算薪资与求职者的期望薪资多集中在3500元-5499元这一区间，房地产、建筑行业最受求职者青睐，其竞争指数最高。此外，调查数据显示，“求人才”比“求工作”更难：47.03%的企业通常花2-3个月才能招到合适的员工，而57.03%的求职者只花1个月就可找到工作。
值得关注的是，在求职条件中，企业与求职者都认为技能与工作经验最为重要。观念相差较大的是，许多求职者高估了学历的重要性，有46.68%的求职者选择了这一条件，而企业仅15.80%。相较于学历，企业则更看重求职者的专业，有46.70%选择该条件。另外，17.83%的求职者认为企业看重外貌，而事实上，只有8.25%的企业选择了外貌这一条件。
九十月份迎招聘旺季
针对下半年的人才供需情况，南方人才市场表示，下半年，人才供需供求总量可能在7月-8月有所回落，9月-10月迎来增长，11月-12月保持平稳。新一批“95后”求职者可能会有更前卫的求职观念，就业心态更大胆、灵活，为人才市场注入新的生机。
随着粤港澳大湾区战略规划的出台，企业面临广阔的发展前景，对人才的需求数量更多，要求素质更高。互联网、贸易、金融等行业可能持续火热，人才需求旺盛，高端服务业有望进一步发展，将激发新的人才需求。
此外，南方人才市场建议，求职者要以兴趣和特长为主来选择行业，不要一味追求“热门”。小公司也可能有“黄金屋”，要拓宽视野，把握机会。
