记者从宁波市就业局获悉，2017上半年，宁波总体就业形势依然保持稳定，就业规模、就业质量呈现良好态势。但制造业企业转型升级、机器换人后，对人员需求集中在中高端研发管理人员和末端的简单操作人员，人力资源市场岗位质量不高，对求职者吸引力不足。全市636万劳动年龄段人员中，高中及以上仅占39.5%，其中大专及以上不到16%，高素质高技能人才缺乏。
据了解，今年上半年，宁波着力解决“招人难”、“就业难”和人力资源结构性矛盾，创新打造政校企新型合作平台“甬优桥(UJob)计划”，全市城镇新增就业人数9.92万人，城镇失业人员再就业3.52万人，就业困难人员再就业0.89万人，分别完成年度目标考核任务的66.1%、67.68%和74.2%，城镇登记失业率继续保持在2%左右低位。
今年上半年，全市招用就业登记87.24万人，同比增加16.02万人，增幅22.5%，办理终止就业登记74.55万人，同比减少1.72万人，减幅2.26%。期末，全市实有就业登记单位数和就业登记人数分别为19.48万家和336.97万人，均创历史新高，同比分别净增1.56万家和19.37万人，增幅为8.72%和6.1%，增速为近5年来新高。
上半年，全市登记企业终止就业登记人数同比减少2.26%，重点监测企业减少职工同比下降11.29%，重点企业职工流失率16.4%，同比下降2.01个百分点。劳动者平均就业周期48.68个月，同比增加6.64个月。
据了解，今年上半年，全市接收高校毕业生2.51万人，同比增加863人，增幅3.56%，其中外省生源增幅明显，同比增加1606人，增幅23.51%。
从学历层次看，硕士以上、本科、专科学历占比分别为6.06%、45.65%和48.28%，同比分别增长57.1%、增长5.1%和减少2%。毕业生就业行业分布较为均衡，就业去向以民营企业为主。
今年1-6月，扶持大学生创业实体6430家，新增大学生创业人数1975人，同比增长9.4%和12.5%，分别完成年度目标任务的64.3%和65.8%。
