由深圳市人才交流服务中心有限公司(以下简称“深圳市人才中心”)和全国人才流动中心共同举办的全国中高级人才洽谈会，日前在深圳人才大市场举行。记者7月31日从深圳市人才中心获悉，企业中高级人才需求排名前4位的是研发技术类、市场营销类、生产管理类和技能操作类﹔80%企业挑选中高端人才最看重“行业内工作经验”。
新兴研发技术类岗位受关注
全国中高级人才洽谈会上，近百家知名企事业单位携1167个中高级职位延揽英才，2000余名精英竞相应聘，招聘会现场互动活跃。伴随产业转型升级的步伐，制造型企业尤其是高新技术类制造企业对研发技术类人才的高度重视。本次招聘会不仅涵盖了如技术总监、高级电气工程师、高级工艺工程师、软件工程师等在内的诸多传统研发技术岗位，还提供了如植物科学与技术创新项目研究员、网络仿真开发工程师等新兴研发技术类岗位，此类岗位在洽谈会现场吸引不少关注。
据统计，大会初步达成就业意向391人，有效地促进了中高级人才在全国范围内的合理流动。
企业百万年薪招揽研发类总监级人才
据统计，本次招聘会岗位年薪基本在10万元以上，其中年薪20万元以上的岗位佔32%，包括项目经理、销售经理、高级项目工程师、高级品质工程师、精益生产经理、机电总工、技术总监、软件(算法)工程师等岗位。有企业开出60万元到100万元年薪，招揽研发类总监级人才。如比亚迪股份有限公司招聘研发副总监，最高年薪为100万元﹔东莞市瀛通电线有限公司招聘技术副总监，最高年薪开出60万元﹔桂林国民村镇银行招聘总行高级管理人员，最高年薪为60万元。
研发技术类人才需求佔七成
深圳市人才中心在招聘会上展开的企业人才需求情况问卷调查结果显示，参会企业中民营企业比例最大(佔52.5%)，其次是上市公司(佔15%)和股份制企业(佔12.5%)﹔电子信息行业对中高级人才的需求最大(佔27.5%)，其次是新能源、新材料行业(佔12.5%)，第叁是生物医药和互联网行业(各佔7.5%)。
参会单位需求的中高级人才类型排名前4位的是：研发技术类(佔70%)、市场营销类(佔45%)、生产管理类(佔25%)和技能操作类(佔15%)﹔企业挑选中高级人才最看重行业内工作经验(佔80%)，其次是专业(佔57.5%)和团队精神(佔30%)。
从薪酬分布来看，参会单位提供的年薪集中在20万元至30万元之间(佔47.5%)，其次是10万元至20万元(佔42.5%)，30万元及以上佔10%。
