前日，南海区召开第十六届人大常委会第七次会议，听取和审议区政府关于“人才立区”战略实施情况的报告。委员建议，结合南海产业发展重点和方向，规划与之匹配的人才队伍。
从2011年至2017年，通过“人才立区”战略，南海区人才总量从31万人增至44.5万人，建成一支36万人规模的专业技术和技能人才队伍，成为支持南海制造业创新发展的基础力量。
在日前开展的调研活动中，南海区人大常委会发现，南海人才总量不足、结构不优、人才工作的社会驱动力不足等情况仍然存在。
有委员发言时提到，南海有20万技工人才，普工有15万左右。技工队伍存在整体素质不高、士气不高、晋升空间不足和社会评价不高等现状。
而委员们在针对医疗、教育等行业的调研中也发现，尽管供求压力巨大，但南海医疗教育行业人才流失情况相当严重，对产科等紧缺人才的吸引力不强，奖励自主权不高，激励机制达不到应有的效果。
对此，委员们建议政府结合南海产业发展的重点与方向，做好对技工人才的发展规划，建立匹配南海产业发展的技工人才队伍。在对高端人才的引进下功夫的同时，也要力求营造高端人才集聚和交流的良性氛围，使高端人才在南海能得到成长。
昨日的会议还听取和审议了区政府关于财政预算收支计划调整的议案，以及关于取消财政预算安排资金实施里水河流域治理PPP试点项目建设计划的议案;审议了有关人事任免事项;并视察南海人民医院新院建设情况。
