在人口红利逐渐消退及城市发展转型升级的背景下，众多新一线、二线城市纷纷加入人才抢夺大战。而不同的揽人之道背后，则是城市长远的发展之道。而在城市抛出的留人福利中，除了高工资，保障房、户口等“硬通货”，还有城市文化、治安等软性环境。事实也证明，人才政策单纯物质硬件的“单兵突进”效果并不理想，而过分追求高学历、洋学历，有时候反而会成为难以消化的负担。 记者肖明君
“抢人”背后的焦虑
目前，游离于“抢人大战”之外的，看起来也就是京沪二地了。因为，这两个城市根本不担心人才的流失，反而头疼“人才太多”。
这从两个城市严苛的户籍政策上就能看得出来。据了解，上海仍然采取积分落户制度，据5月14日上海市学生事务中心发布的消息，今年上海落户计分标准为72分。对于面临结婚、安家、落户等一系列问题的年轻人而言，去新环境追寻更好生活成为必然选择，既然逃离北上广已成趋势，手握一把好牌的二线热点城市等着收网即可，为何还要如此真金白银地补贴就业?据了解，稳定房价、地价或是背后重要考量。《新金融观察报道》，从国家统计局5月房价数据可以看出，一二线热点城市全面处于停滞或下行趋势中，而三线城市对资本吸引力增强，去化周期甚至首次低于二线城市。不愿透露姓名的业内人士坦言，在最严调控背景下，雄安新区等概念的加入或令逃离北上广在更大范围内产生骨牌效应。“地方政府已纷纷感到危机，急切希望通过住房保障和人才安居留住消费资源，人口外溢导致房地产业大幅降温是难以承受之重。”
报道还提到，三线城市甚至县城加入战团，也对二线城市血拼抢人才起到助推作用。近日，一项补贴新政在杭州淳安县出台，硕士及博士研究生补贴分别比市级增加了1万元和2万元，抢人才在某种意义上变成了拼钞票。在采访中，多位毕业生直言吸引他们就业还是要有相应的工作岗位和更好的发展环境。“光靠补贴解决不了问题。对年轻人来说，高房价并不可怕，可怕的是城市没有提供足够多的创富机会。”
北大经济研究所常务副所长苏剑接受凤凰财经采访时表示，“二线城市 人才争夺战 反映了中国人口的深层次问题。中国现在已经陷入深度人口危机，劳动力跟不上，人口老龄化，对经济、社保等都构成了强大压力。各个二线城市抢人，就反映了这一形势。应该说，这是迫不得已的做法，也是具有前瞻性的做法。”
上海社科院人口学教授、原国家计划生育委员会专家委员梁中堂认为，这些城市争夺人才可能和城市自身的经济社会发展相关，是经济转型升级的现实需求，标志着城市步入高维竞争，从拼产业、拼招商、拼优惠政策跨入到拼人才的阶段，而且是毕业生为主体的高端人才。
