多年来，和北上广深等一线城市相比，西安在人才争夺中一直处于“劣势”和“被动”局面，但随着内外环境的不断变化，西安面临的机遇也在增多。市统计局昨日表示，西安人才竞争面临着不少机遇和挑战。
“人才虹吸”机遇和“洼地效应”
西安的机遇主要表现在四个方面：
建设国家中心城市机遇。随着以北京、上海为代表的一线城市户口逐渐收紧，相反，西安正在建设国家中心城市，人口规模扩张的动力较强，为西安吸纳更多的人力资源提供了机会，错位竞争。
创新改革试验机遇。2015年9月7日，西安等8大区域被列入全面创新改革试验，西安成为西部地区列入国家推进全面创新改革试验的核心城市。西安迎来了一次难得的“人才虹吸”机遇。
“一带一路”战略机遇。“一带一路”战略加快了中国走向世界的步伐，而作为新丝路起点上的西安，也将迎来新的发展机遇。
一线城市高房价门槛。近两年来，北上广深等一线城市高房价“挤出效应”，带来人才外流。而西安的房价和北上广深以及南京、杭州等东部城市，甚至成都等西部城市比起来，还有很大的“洼地效应”，这些都是西安的机遇。
周边城市竞争激烈压力大
从挑战来看，主要表现在五个方面：
周边竞争带来的挑战。南京、武汉、杭州、郑州、成都等副省级城市，使出浑身解数抢占吸引人才的“先机”，西安面临的竞争压力较大。
价值取向带来的挑战。大学生对工资待遇预期普遍高于西安的平均工资水平;而且大学生，特别是“985”和“211”学校的毕业生多选择相对稳定的国有及研究机构，民营及创业型企业高素质人才招聘困难。
生存环境带来的挑战。比如：雾霾多(53.2%)、远离家人(52.1%)、经济发展水平低(35.1%)、收入低(30.4%)和改革创新的氛围不够浓(20.3%)等，属于在本次调查中受访大学生提及较多的方面。
活力不够带来的挑战。主要是国有企业活力不足，民营企业实力不强，创业企业的数量及质量都没有形成一个足够大的创业土壤等。
交通便利带来的挑战。交通的便利化一方面带来资源流动的便利性，另一方面，也会使区域间竞争更加激烈，会加快人才与产业向竞争区域的流动速度，造成富者更富、贫着更贫的“吸血管现象”。
提供更多的“西安机会”
西安统计局表示，要想在没有“硝烟”的“人才争夺大战”中取胜，西安必须提高城市综合实力和竞争力，重要的是提供更多的“西安机会”，打好产业发展等四张牌。
打好“产业发展牌”。有了产业的聚集和大企业的聚集，必然会产生大量的“人才虹吸效率”。首先要充分利用自身的高校资源优势，打造若干具有独特优势的主导产业;并大力推动与高科技、飞机制造、航空航天相关的军民融合产业;大力招商引资，多引进世界500强的大企业，发展总部经济。
打好“环境优化牌”。好的环境同样是吸引人才的重要因素，这些因素既包括城市公共服务体系、园林绿化、空气质量、道路交通等“硬环境”，也包括城市文明、用人机制、法制化、市场化等“软环境”。
打好“宣传推广牌”。要多维度扩大对西安的宣传，让更多的人了解西安、认识西安、选择西安;其次了解人才的喜怒哀乐，体现人文关怀，让来西安创业、生活的人有“归属感”等。
打好“孵化服务牌”。对于驻留孵化器的企业，一方面，要不断地完善孵化器的各项公共服务功能，另一方面要提供更加积极的、主动的、订单式的、个性化的，甚至是“一对一”的专业化的服务。
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