日前，安溪县卫生和计划生育局、安溪县人力资源和社会保障局、安溪县财政局三家以安卫计〔2017〕249号文向各乡镇卫生计生办、各医疗卫生单位下发了《安溪县卫生计生“千百十”人才培养实施方案》。
实施方案的主要任务是，在“十三五”期间，通过派出去、引进来、传帮带、创新推动等措施，全面实施“千百十”人才培养计划，培养20名学科带头人、百名骨干人才、百名医院管理人才、千名基层适宜人才，使安溪县医疗技术水平明显提高，群众看病就医总体满意度明显提升。学科带头人，主要面向县级医疗卫生计生机构，培养一批能进入省级前沿医学领域并在市内外具有较大影响力的学科带头人。骨干人才，主要面向中心卫生院及以上医疗机构，培养一批能进入市级前沿医学领域并在县内外有较高知名度的技术骨干。医院管理人才，主要培养一批懂业务、善管理、会经营的综合型卫生计生管理人才;基层适宜人才，主要面向县乡医疗卫生计生机构，培养一批具有发展潜能、能够熟练应用基层适宜技术，发挥骨干作用的专业技术尖子。
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