近年来，浙江省杭州市余杭区构建了“企业自主评价、技能大师工作室、高技能人才直接认定”“三位一体”的技能人才培养模式，陆续出台了针对性的系列扶持政策，技能人才队伍建设取得显著成效。
该区通过开展企业自主评价体系建设，把培养技能人才和企业生产相结合，同时把技能型人才的评价认定权力下放给企业，由企业主导培养自己需要的技能人才。截至目前，全区有337家企业实质性开展企业技能人才自主评价体系建设工作。
该区鼓励企业建设技能大师工作室，全力搭建带徒传艺新平台。截至目前，余杭区各镇街、平台已成功培育了156家镇街、企业级技能大师工作室，经过连续三批区级技能大师工作室的认定，27家已成为区级技能大师工作室，3家成为杭州市级技能大师工作室，1家成为浙江省级技能大师工作室，形成了完整的“金字塔”型技能大师工作室梯队。
该区加强政府和社会合作，依托培训机构大力开展技能人才培养，并根据技能人才培养数量和质量进行相应补贴，对于获取高级工以上高技能人才，每年以高级工300元/人、技师500元/人、高级技师800元/人的标准给予特别奖励。
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