近期各地频频出台“人才新政”，从人才引进、就业创业、落户、住房、医疗、子女就学等方面“放大招”，海南省政府也印发了《海南省引进人才落户实施办法》，一场人才争夺战正在上演。
近年来，三亚加大探索力度，扎实推进人才强市战略，围绕“一支柱两支撑”产业格局打造人才新的增长极。省委常委、市委书记严朝君曾在省“两会”期间接受媒体采访时指出，三亚产业发展需要强大的人才支撑，三亚市委、市政府高度重视这项工作，希望有更多的人才深度参与三亚的建设发展。
在大研讨大行动活动中，三亚也进一步梳理人才工作中存在的不足，坚持问题导向，结合三亚实际，积极完善人才引进、流动、激励等机制和政策，把三亚打造成一座人才的“海绵城市”。
围绕“一支柱两支撑”
打造人才新的增长极
每年10月至次年4月，都是南繁时。
袁隆平、郭三堆等全国200多家单位的5000多名农业科技人员会像候鸟一样“飞”来三亚，在南繁基地开展农作物育种改良研究和试验，一待就是半年。
这一基地已成为海南在全国最有影响、最开放的科技试验平台，被誉为中国种业“硅谷”。
近几年，三亚以南繁科学技术研究院作为技术依托单位，投入数千万元建设国家农业科技园区，并将育种科研与特色产业相结合，建设水稻国家公园，为南繁科技人才提供了科研项目的开发平台和科研成果就地转化、推广的公共开发平台，成为人才新的增长极。
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