江西省赣州市举办人才新政策发布会，对外发布近日印发的《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见》和《关于推进人才住房建设的若干意见》两个政策文件内容。
据中共赣州市委组织部副部长张伟介绍，赣州市力争五年内实现人才引进培养“五个一”目标：重点引进和培养100名(个)产业领军人才或团队，引进和培养1000名各领域高层次人才，引进和培养1万名各行业急需紧缺人才，吸引不少于10万名大学毕业生等青年人才到赣州创业创新，推动100万名产业工人培养或回归。
为了吸引各类人才，消除人才对住房问题的后顾之忧，赣州市提出力争在5年时间内，在市县两级筹建10万套人才住房提供给各类人才居住。其中中心城区6万套，其他县(市)共4万套。新建人才住房面积原则上为80-180平方米。另外，下辖各县市区可筹集适量80平方米以下的人才住房，用于解决引进人才的过渡性住房问题。符合条件的人才只需支付市场租金的一半即可入住，工作达一定年限后可按不超过市场价80%的价格购买该住房。
据政策文件内容显示，赣州人才住房的供应对象为主要分为三类，一是来赣州创业或各级单位、企业正式录用、聘用的28周岁以下全日制本科毕业生、35周岁以下全日制硕士毕业生、45周岁以下全日制博士毕业生，在赣州落户并在工作所在地无住房且无购房、建房记录的;二是符合赣州产业发展需要的国家职业资格二级及以上技师，在赣州落户并在本市范围内个人无住房且无购房、建房记录的;三是列入《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见》规定可享受住房待遇的人才。
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