8月24日出版的最新一期新华社《瞭望东方周刊》，推出“众城争才”封面报道。其中专门以3个页码刊登重点稿件《成都的“招才”之道》，全文3000多字，图文并茂，以一个个鲜活的人才故事，展现了成都这座来了就不想离开的城市，培育“蓉漂”新风尚的生动实践。这是该期杂志封面专题中唯一一篇关注单个城市人才发展的报道。报道说，成都为各类人才准备了“大礼包”，住房、户口、创业扶持等政策，令成都成为一个让人才感到温暖的城市。
7月2日，成都在国家中心城市产业发展大会上提出一系列人才新政、产业新政，以及随后的《成都实施人才优先发展战略行动计划》12条措施。《瞭望东方周刊》在报道中指出，这是成都两年来第三次大力度的人才政策加码，而此次提出的12条措施是针对不同层次人才分别施策，高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体都有涉及，人才覆盖面扩展、针对性更强。
报道援引中国人民大学公共管理学院教授杨宏山的话说，目前国家的城市体系发展战略有所转型，北京、上海等一线城市收紧了落户门槛，这对于成都等二线城市而言，是一个改进城市品质的大好时机，“抢夺人才、提高城市品质，这实际上是在对接国家的新战略，使得国家转型的政策能够更好地落地。”
成都设立13个青年人才驿站，为本科及以上应届毕业生来蓉应聘免费住7天。这是为解决外来人才阶段性居住问题。
成都还为顶尖人才、领军人才、高级技师等四类急需紧缺人才和高端人才提供购房支持、人才公寓租赁和购买、产业新城(工业园区)配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁等安居政策。
7月2日，成都借国家中心城市产业发展大会召开之际宣布：全日制大学本科及以上毕业生，只要凭毕业证就能落户。而没有本科毕业证的技能人才，同样也可以获得成都户口——只要在同一单位工作两年及以上，就可以通过单位推荐、部门认定的方式落户。
7月21日上午11点，37岁的健康管理师邓冬梅成功通过了成都市技能人才入户认证，成为首个通过这项认证的技能人才。而在此之前，她几乎已经放弃了落户成都的想法——成都人才政策不仅招揽新人才，也留住了一部分常住成都却一直没有户口的技能人才。
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