据悉，为取得良好的会议效果，首届西博会采取的是“政府包干，兼顾市场”运作模式，各参展企业、观展人员均免费报名参加。共有近200家人力资源服务机构进场展示，近1200名企业HR、700家用人企业、600家人力资源服务机构及行业专业人士观展，会议现场人数超过3000人。
作为西部地区首次高规格的行业博览会，首届西博会汇集了众多政府机构决策者、业界知名学者、专家及世界500强企业的人力资源管理精英人士。他们深入研讨了当前人力资源管理所面临的机遇与挑战，以及全球人力资源服务领域的热点与趋势，共同探索了人力资源服务产业“聚集、共享、融合、改革”的未来发展之路。
西博会的成功召开，不仅为重庆打造了一张新名片，也为我市新经济形势下的人力资源服务产业搭建起了一个人力资源服务机构与用人企业进行交流沟通的优质平台。
1、西部首届行业“盛宴”，打造重庆知名品牌
中国(浙江)人力资源服务博览会、中国(珠海)国际人力资源服务产品与技术展览会、深圳人力资源服务博览会……
近年来，在全国各经济发达地区，人力资源服务行业展会频频举办。业界专家对相关议题进行分享与讨论，吸引大批HR专业观众到场，成为用人单位与人力资源机构的业务对接平台。
为何人力资源管理及服务受到如此重视?
“发展到今天，人力资源已经成为第一资源。”西博会主办方、重庆人力资源服务产业园管委会办公室主任刘杨介绍，人力资源服务业包括招聘、培训、测评、派遣、猎头、外包、管理咨询等多种业务形态，在业内看来，它属于朝阳产业、智慧产业。
数据显示，截至2016年底，我国共有人力资源服务机构2.67万家，从业人员55.3万人，行业总收入1.18万亿元。预计到“十三五”末，全国人力资源服务产业规模将超过2万亿元，从业人员达到50万人，成为生产性服务业的重要增长点。
可是，一个尴尬的事实摆在众人面前——即使服务业占GDP的比重已超过50%，在2017年之前，重庆还从未举办过人力资源服务行业的大型博览会。
另一项统计数据显示，截至2016年底，重庆市人力资源服务机构已达1200余家，产值达到220亿元，年服务人群千万余次，市场供需两旺，发展潜力巨大。
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