经过近半年的调研汇总，8月28日，江苏省政府对外公布了《关于切实减轻企业负担的意见》(下称《意见》)，《意见》由17条具体的政策组成，包含“完善营改增、确保税负只减不增，规范中介和协会收费，减少省级涉企收费，加大对职工培训补贴力度的措施以及在用电、融资、人才引进奖补”等方面。
重磅的是，此次《意见》在吸引人才方面祭出“杀手锏”：鼓励地方政府创新人才政策，使引进人才的实际收入等于其工资薪金的税前收入。
也就是说，税前1万，到手1万。
江苏省政府副秘书长王志忠表示，有企业反映，引进的高层次人才上缴的个人所得税比例高导致实际收入低，有条件的地方政府愿意给予奖补，但苦于没有政策依据。比如某企业需要高层次人才，给予的年薪为200万，但所得税很高，扣除之后没有200万。我们的办法就是在引才投入、住房等方面进行补贴，使这个人才实际收入不低于200万。这要根据区域特点、企业特色，既符合缴费政策，也能让企业留住人才。因此，依据江苏人才新政26条相应条款，《意见》提出加大引才奖补力度，鼓励有条件的地方政府对引进高层次人才的企业，在引才投入、租房补贴、项目资助等方面给予支持，使引进人才的实际收入等于其工资薪金的税前收入。
此前，江苏曾出台政策，对人才个税扣除部分可给予“最高3年、最多30万”的补贴。而此次《意见》给出了具体突破性的政策：鼓励地方政府创新人才政策，使引进人才的实际收入等于其工资薪金的税前收入。具体而言，地方政府可在租房补贴、项目资助等方面加大力度，弥补“个税扣除部分”。
政策出台的背后，是各地对于人才的渴求。
武汉：让大学生以低于市场价20%的价格买房
三天前，武汉市委书记陈一新刚刚放出狠话“争取让大学生以低于市场价20%的价格买到住房”。
在本月26日举行的武汉百万校友资智回汉、武汉大学专场活动中，武汉市委书记陈一新表示，近期将出台三大核心举措，将武汉打造成“大学生最友好城市”，确保5年留下100万大学生。在进行了大量的调查研究之后，落户问题、住房问题、收入问题成为要点。
在住房问题方面，陈一新就提到了鼓励企业家探索用互联网思维开发人才住宅，争取让大学生以低于市场价20%的价格买到住房。今年，武汉将提供首批大学生人才公寓3600套，今后每年将建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内要满足20万人的租、住需求。
此外，武汉将率先在全国放开无门槛落户，大学生凭毕业证即可登记落户，解决大学毕业生的落户问题。
而针对收入问题，武汉将出台大学生最低年薪标准，“出台一个跳一跳就能摘到桃子的大学生最低年薪标准”。要求民营企业特别是骨干企业带头，给大学生加工资;要求国企积极承担社会责任，给大学生涨工资。
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