按照国家、省加快区域一体化战略发展的部署要求，青岛市委2020年初创新提出建立“胶东经济圈公共就业与人才服务联盟”，省人社厅和胶东五市人社局创新构建“胶东五市+省人社厅”的“5+1”运行模式，先后召开联盟筹备会议和联盟第一次联席会议，制定联盟章程、设立组织架构、创新运行机制、明确议事规则。创新实行联席会议决策、日常工作秘书长负责、业务专班执行落实和省厅专员协调等“六项”长效运行机制。成立联盟办公室和就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系、信息化建设共5个业务专班等组织架构。
据了解，自6月份以来，胶东五市联合推进社保转移接续、工伤鉴定互认、待遇资格认证、就业创业事项秒批等人社服务一体化办理，节省劳动者的财务成本和时间成本;共同举办胶东经济圈首届大学生职业生涯规划大赛，开展胶东经济圈人力资源服务业高级经营管理人员培训班;举办全球博士山东蓝区研修营即第七届“百所高校千名博士青岛行”活动，吸引国内外重点知名高校的230余名博士代表参加;举办“山东半岛蓝色经济区(胶东经济圈)招才引智名校行-昆明、成都专场’”活动，42家企事业单位提供岗位2932个，收取简历1634份，已初步形成蓝色经济区特色的引才活动品牌。
此外，胶东五市人社局积极探索人社事业区域一体化发展的制度体系和路径模式，推进联合引才模式;实行社保“一卡通办”，实施“全程网办、胶东通办”的协同新路径;推进优势互补、教学相长的人社发展新模式;汇聚各方资源，组建联盟专家智库，借助专家“思想库”“智囊团”的“外脑”作用，组织开展编制联盟“十四五”规划等重点工作;实行“清单制+责任制”管理，协同推进首批24项胶东人社一体化合作事项，已在有力有序推进，初步取得了阶段性成果。
