深圳经济特区高速发展的40年，是不断深化改革开放的40年，也是全国乃至海外创新人才不断汇聚特区、建设特区的40年。40年来，一批又一批有抱负、敢创新的优秀人才涌进特区。1980年，深圳经济特区刚建立时，全市只有两名技术员：一名拖拉机维修员和一名兽医。如今深圳人才总量已超过600万人，其中高层次人才1.7万人、留学回国人员超14万人。他们用艰苦奋斗和聪明才智努力建设着深圳，也实现着自己的人生价值。
事业因人才而兴，人才因事业而聚。人才始终是深圳发展的坚实支撑，小到一个企业的发展，大到一个产业、一座城市，乃至一个国家、一个社会的文明与进步，都离不开创新型人才。在筑梦40年，深圳再出发的时期，人才，是深圳的发展之基、繁荣之源、可持续发展之本。深圳的人才战略是知行合一的，深圳人力资源服务产业园的规划建设为此作了有力的注脚。人才培育亦是深圳作为创新人才推进计划的重要组成部分。
筑梦40年，一直以来，深圳政府都高度重视各类人才的引进和培养，先后出台多个办法和方案，实施百千万金融人才培养工程，推进鹏城学者计划，推动博士后人才队伍建设等措施积极培养创新型人才;通过举办创新人才培养示范基地建设研修班、探索新型职业教育模式、培养“大国工匠”、打造全国鲲鹏产业示范区、举办行业技能大赛，举办国际特色学院等一系列措施，培养建设中国特色社会主义先行示范区所需的人才。
近四年来，深圳在人口流入上创下了全国数一数二的好成绩，累计共吸引人口超过206万。城市经济发展有力、发展机会够多，是深圳吸引人才的关键，除此之外，深圳不断提升住房、教育、医疗资源供给，更增强了城市对人才的吸引力。国际化、海归、科技创新及高端化、专业化等特征是深圳人才政策的趋势。深圳实施的人才政策，从引进人才、扶持创业、培养提升、营造环境入手，先后出台《关于促进人才优先发展的若干措施》、《关于实施“鹏城英才计划”的意见》等政策，不断优化升级人才政策体系。
“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。创新驱动发展，更需要创新型的高端人才、顶尖人才。这些人才中的稀缺资源，为全国甚至全球所追逐，吸引他们必须拿出有竞争力的待遇和条件。引进各种高层次人才，深圳舍得花钱，只要符合条件，不仅可以获得数百万元的奖励补贴、享受解决子女入学及配偶工作等待遇外，还可在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面得到支持。深圳的引进政策也越来越与国际接轨，去年5月深圳又宣布，来粤港澳大湾区工作的境外短缺人才，也将享受15%的个人所得税减免优惠。
深圳是全国首个以“人才”命名修建主题公园的城市，寸土寸金的深圳，拿出1156亩土地建造了深圳人才公园，体现着深圳对人才的热爱与尊重。永远保持求贤若渴的姿态，时刻保持谦逊与危机意识，竭尽全力为人才营造舒适的发展环境，这样的深圳前途无量。
