算法、云计算等入列北京人才稀缺度排名前十

　　12月21日电 “2020MAX脉脉年度雇主评选颁奖盛典”日前在北京召开，现场发布并解读《人才吸引力报告2020》报告。根据报告，算法、云计算等高精尖人才入列人才稀缺度排名前十。　　作为一年一度的中国社交招聘领域的盛事，今年大会强调“势”在人为、以人造势的理念，聚焦数字经济驱动下的人才流动。　　会上，脉脉联合创始人王倩基于脉脉职场社交1.1亿职场用户和社交招聘大数据的独有洞察，现场发布《人才吸引力报告2020》报告。　　报告指出，“打工人”成为年度2020年的职场热词背后，是员工敬业度和职场关系建设的警钟，企业需要回应当下职场人的痛点，构建共生共赢的新型职场关系。　　根据报告，IT互联网行业仍是最大人才流入行业。生活服务业、制造业与金融等行业出现显著人才流出。　　数字经济成为推动人才跨界转行的重要力量，金融成互联网人转行首选，其次是教育培训与文化传媒行业。　　人才稀缺度排名前十的岗位中，算法、云计算等高精尖人才入列，音视频娱乐产业的发展，使得图形音视频开发等十分抢手，而主播和课外辅导教师在2020年变得格外紧俏，分别印证了直播和在线教育的兴起。　　数字经济推动了数字化人才的成长与流动，除架构、算法、数据等高端研发职位，风控与数据安全相关的职位，也成为数字化人才的高薪岗位。除了IT互联以外，数字化人才在金融、通信电子、制造与教育行业的人数最多，显示这些行业最为积极地拥抱数字经济。