广州在人才政策上创举频出，为人才营造“引得进、留得住、用得好”的成长环境。2019年，广州市实施“广聚英才计划”，提出19项创新举措，如开辟突出贡献人才、高层次留学回国人才职称评定“绿色通道”。
在新修订的《广州市优化营商环境条例》中，明确提出要完善人才引进和积分落户政策，全国首推“跨区纳才”。外地城市的人才如转到广州工作，无需重新参与积分落户，在原城市准入年限的基础上继续计算。《中国城市人才吸引力排名2020》还指出，发展速度较快、生活成本较低是人才稳定流入广州的主因。2019年，广州GDP增速达6.8%，高于其他一线城市，但生活成本在一线城市中最低。
政策够给力、产业有优势、生活有盼头。一群创新创业人才正在广州加速集聚，为广州实现高质量发展提供坚实支撑。
禾信仪器股份有限公司董事长周振：
从广州“留交会”起步研发中国人的质谱仪
2001年，在海交会的前身——第四届中国广州留学人员科技交流会上，一个年轻人充满信心地介绍着自己着手研发的质谱仪。当时，这一领域还是被国外技术垄断的“无人区”，但中国科学院广州地球化学研究所傅家谟院士听到后，两天内便拍板决定，牵线搭桥聘请这位从德国学成归来的周振博士为中科院广州地球化学研究所研究员，全力支持他进行质谱仪研究。
周振 如今，周振创办的广州禾信仪器股份有限公司让“做中国人的质谱仪器”的梦想照进现实。“一路走来，企业的发展和政府的支持密不可分。”周振说。犹记当年刚回国创业，他获得广州开发区对留学人员创业的支持，提供广州科学城创新基地、广州开发区科技企业加速器等租金优惠的办公场所。后来，企业还获得国家“863”计划、国家重大科学仪器设备开发专项、国家火炬计划等重点项目的支持，“这些都是广州政府给予的实实在在的帮助”。
记者了解到，总投资1.5亿元的广州禾信质谱产业化基地项目，已完成主体封顶，预计2021年年中完成搬迁并投产，将实现220台套高端质谱仪器的产能，组建国家级工程技术中心，打造成为国内最具规模的质谱产业化基地，推进国产质谱技术自主可控。
广州基准医疗公司创始人范建兵：
广州营商环境一流注册公司享“贴身”服务
为什么选择广州?“完善的产业链条，优质的营商环境，留得住人才的宜居生活。”广州基准医疗公司创始人范建兵如是说。2015年，这位美国哥伦比亚大学遗传学博士离开了工作生活30多年的美国，在考察国内6座城市后，选择来到广州生物岛创业。
范建兵 基准医疗致力于实现癌症的早诊早筛，是迅速壮大的广州生物医药“军团”中的一员。范建兵还记得自己刚到广州时，对如何注册公司一窍不通。“是开发区提供了‘贴身服务’，工作人员跟着我到珠江新城的市政务服务中心，在一个窗口就办好了手续。广州的营商环境确实很好。”范建兵回忆。
“有同行曾经问我，为什么不到北京、上海，现在公司发展基本验证了我的判断是正确的。广州有丰富的医疗资源，我们正联手钟南山院士进行全球规模最大的肺癌早诊早筛项目，这在国外是难以想象的。”他兴奋地说。
在范建兵看来，相对理性的生活成本尤其是住房成本，是广州吸引人才的重要方面。“在选择到广州创业的时候，我就考虑到员工的生活压力问题，过高的住房成本也会让公司留不住员工。现在公司约有100人，相对轻松的生活，也让他们有更好的工作状态。”
小树林心理服务有限公司创始人洪尔榕：
看好湾区发展前景举家从香港来穗创业
去年12月，洪尔榕与拥有心理学博士学位的妻子举家从香港搬到广州，创立小树林心理服务有限公司。“我们都希望孩子可以在更好的氛围里接受教育，而且我们一直想响应国家号召探索大湾区。于是我们一家人都搬过来了，以后我的孩子整个成长过程都将在内地，培育他们对国家的情怀。”
洪尔榕 洪尔榕说，香港人在穗创业最关注衣食住行。“天河区的人才公寓给了我们挺好的居住环境，管家也会帮我们处理保洁等事务，甚至在工作很忙的时候，也会帮忙照看孩子，这是最贴心的照顾。”在孩子入学方面，洪尔榕说，天河区政府已经确认可以协助两个孩子入读幼儿园和小学。
“刚过来创业时，我们一开始什么都不懂，比如怎么开公司、怎么做税务、怎么去登记税务实名认证，我们完全是‘小白’。港澳青年之家给了我们全面的服务，从一开始的注册公司，再到工商报税，包括每个月的计价，全部帮我们做了，非常贴心。而且在这里办公，只收较少的服务费。如果我们在香港中心开一个心理咨询办公室，成本非常高，所以我们在穗创业可以说获得了巨大支持。”洪尔榕说。
