就在昨天，1月12日，一则《面向全国非公务员!深圳市公开调任27名科级及以上领导干部》的消息迅速在朋友圈升温。前不久，近6分钟时长的深圳人才官宣片《深圳脚步》发布，连视频带片里的“金句”，在朋友圈里一同刷屏。
今天，小政又从深圳市人才局获悉，此前备受关注、同样刷爆朋友圈的深圳首度专项招录服务“双区”建设公务员考试成绩放榜。
“二十一世纪什么最重要?——人才”!
虽然在过去的一年新冠疫情的阴霾并未远离，虽然这一阵子深圳的天气如此寒冷，但都阻挡不住这座改革开放的年轻城市对人才的渴求和热情。过去一年来，深圳的“视才如命”可谓不断升温。
小政梳理过去一年深圳的各项人才举动，发现“国际化”“全球化”是一个非常明显的趋势。
四十不惑的经济特区正奋力迈向创新引领型全球城市，国际化的城市必须有国际化的人才，今天的深圳已经不再满足于招揽国内的人才，而是放眼世界、放眼国际，以更宽的视野面向全球招才引智。
去年7月2日，深圳发出全球“揽才令”，市场化选聘7家优质国企的11名高管。
此次面向全球市场化选聘的11个高管岗位，包括市属国企总经理2名、副总经理9名，覆盖金融投资、产业发展、市场开发、园区运营、房地产综合开发、城市基础设施建设等高端业务板块。选聘的高管也将实行市场化薪酬、契约化管理，薪酬由岗位年薪、绩效年薪组成。
其中，年度薪酬基数按照拟聘人选的国际化程度、专业化能力等综合因素来确定，并同步建立与行业对标、与经营业绩挂钩的长效激励约束机制。选聘还采用了“高端猎聘(引才)+人才测评(识才)+管理咨询(用才)”一系列组合拳，其目的只有一个，为深圳国资国企的经营班子配备具备国际化视野、市场化意识的职业经理人。
8月，由中国科学院院士、清华大学郑泉水教授和松山湖机器人产业基地发起人、香港科技大学李泽湘教授共同领衔，深圳市人才工作局主办的“2020全球青年人才研修班”向全球青年人才伸出了橄榄枝。
研修班报名的消息一经发布，在36小时内收到了全球数百份申请。经过导师团3轮筛选，37名优秀青年人才脱颖而出，免费入读研修班。入选学员除了来自清华大学、北京大学、香港科技大学等国内知名高校外，还有不少来自海外知名高校。
中国科学院院士、清华大学郑泉水教授
研修班作为深圳拔尖创新人才培养模式的一次探索创新，受到各方关注。
研修班课程主要围绕粤港澳大湾区和先行示范区战略规划、开辟科学新疆域的创新、创造新业态的创业等领域，通过现场教学、主题报告、分组讨论、项目攻关等方式开展。研修期间，学员除了能够得到郑院士和李教授的全程指导外，研修结束后，郑院士和李教授将从学员中遴选表现突出的优秀青年人才，发展成为青年合伙人。青年合伙人将获得跟随两位大咖导师学习的难得机会。
在招才引智视野更加国际化、全球化的同时，深圳招才引智的形式、人才工作宣传的方式也悄悄发生了转变，不仅更接地气，也更与国际接轨。
近期火爆的深圳人才官宣片《深圳脚步》就以其新颖和国际范受到点赞。该片打破常规，围绕“深圳脚步”展开情节，生动展现深圳作为“梦想主场”的人才发展环境，“深爱人才，圳等您来”的人才理念，“聚天下英才而用之”的人才战略宣言。
作为深圳新一轮人才政策的预热片，透过《深圳脚步》，可以肯定的是，国际化是深圳新一轮人才政策一个绕不开的关键词。
来自深圳市人才局的消息也证实了这一点。该局表示，此轮人才新政将更加注重与国际接轨，进一步破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，突出用人主体作用和市场激励导向，推动从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变，打造全球智汇政策的深圳样本。
“双区建设”是深圳频繁人才举动背后的另一个关键词。
因人才而兴的深圳，深知“人才是第一资源”这句话的份量，面对“双区”建设这一深圳新时期发展的重大机遇，为“双区建设”招引紧缺人才成为人才布局中的重要一环。
去年11月，深圳市委组织部和市人力资源保障局发布公告，开展服务“双区”建设专项招录公务员，这是深圳市首次专项招录公务员。
共招录5类职位共1069人，其中急需紧缺专业职位393人，市区机关职位147人，基层一线职位472人，国际化人才职位52人，定向港澳选拔职位5人，涵盖全市36家市直单位，11个区(含大鹏新区、深汕特别合作区)。所有职位均要求具备大学本科及以上学历，其中要求研究生以上职位占25.8%。
其中，还首度定向招录5名港澳籍公务员，这5个定向招录港澳籍公务员的职位主要分布在福田、罗湖、南山等靠近港澳的区域，涉及行政、金融、城市规划、涉外人员管理、医疗监管等领域，共吸引了446名港澳籍人员报名。
深圳此举不仅一度成为媒体的新闻热点，也引发了不少专家的关注。深圳大学中国经济特区研究中心主任陶一桃认为，此次定向港澳选拔公务员意味着深圳作为先行示范区已经开始了由政策开放走向制度开放，放出的岗位具有相当的专业技术技能性，是切合粤港澳大湾区的发展规划，也切合深港合作的方向。
虽然过去一年深圳人才举动频频，但是围绕“双区建设”的新一轮人才新政还未正式揭开其神秘的面纱，我们在拭目以待的同时，可以肯定的是，深圳人才政策因时而变、不断放开的步伐不会停止。
